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Europ Assistance
last mo.

NE HR BUSINESS PARTNER – Finance, Insurance, Control (zzgl. optional Marketing und B2C)(m/w/x)

München, Rostock
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der Hauptansprechpartner für Manager und Teams, berätst in HR-Themen und unterstützt den gesamten Employee Lifecycle. Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um effiziente Prozesse zu gewährleisten und eine positive Employee Experience zu fördern.

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Requirements

  • •Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, HR oder kaufmännische Ausbildung
  • •Mindestens 2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
  • •IT / HR Tool Skills
  • •Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification
OR
Master's degree

Work Experience

2 - 5 years

Tasks

  • •Hauptansprechpartner für Manager und deren Teams sein
  • •Manager in allen HR-relevanten Themen beraten
  • •Personalbedarf gemeinsam mit dem Management ermitteln
  • •Im Recruiting-Prozess mitwirken
  • •Employee Lifecycle managen: Pre-, On-, Re- und Offboarding durchführen
  • •Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten und gesetzliche Vorschriften sicherstellen
  • •Mit dem HR Country Manager zur Kommunikation mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
  • •Wichtige HR-Kennzahlen analysieren und überwachen
  • •Laufende Anfragen bearbeiten und Mitarbeitersupport bieten
  • •Mit externen Stakeholdern koordinieren, z.B. zu Arbeitsrecht und Recruiting
  • •An Employer Branding-, Diversity-, Inclusion- und Nachhaltigkeitsinitiativen mitwirken
  • •Trainingsprogramme und Performance-Management-Prozesse planen und kontinuierlich verbessern
  • •Operative Schnittstelle zur EA Holding für Umfragen, Events und Kommunikation sein
  • •HR-Initiativen umsetzen, um Abteilungsziele zu unterstützen und eine positive Employee Experience zu fördern

Languages

German – Business Fluent

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