recucare
Leitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSenior
Stuttgart
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
SCSchnellecke Logistics
Leiter Personalmanagement / Personalleitung(m/w/x)
Sindelfingen, Offenbach an der Queich
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Führung des HR-Teams Süddeutschland für Automobilzulieferer mit 1.000 Mitarbeitenden, inklusive Personaladministration und Systemanwendung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit Betriebsräten erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Programm.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK), BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen
- Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. BetrVG), Grundkenntnisse Sozialversicherungs-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland
- Personaladministration verantworten (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz)
- Relevante HR-Systeme anwenden
- Reibungslose Ein- und Austrittsprozesse sicherstellen
- Sämtliche Personalvorgänge eigenständig bearbeiten
- Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen berücksichtigen
- Kritik-, Konflikt- und BEM-Gespräche vorbereiten, durchführen und dokumentieren
- Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Gesprächen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen bewerten und umsetzen
- Sonderthemen betreuen
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren unterstützen
- Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht vertreten
- Tarifverhandlungen unterstützen
- Budgetplanung und Forecasts unterstützen
- Auswertungen, Statistiken und Präsentationen erstellen
- Ausschreibungen unterstützen
- Jahresabschlussarbeiten unterstützen
- Bereichsübergreifende HR-Projekte unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Programm
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Company Bike
- Jobbike-Leasing
Company Vehicle
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
Other Benefits
- Private Gruppenunfallversicherung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabattportal
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Full-timeWith Home OfficeManagement
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Führung des HR-Teams Süddeutschland für Automobilzulieferer mit 1.000 Mitarbeitenden, inklusive Personaladministration und Systemanwendung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit Betriebsräten erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Programm.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK), BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
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- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. BetrVG), Grundkenntnisse Sozialversicherungs-/Steuerrecht
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland
- Personaladministration verantworten (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz)
- Relevante HR-Systeme anwenden
- Reibungslose Ein- und Austrittsprozesse sicherstellen
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- Kritik-, Konflikt- und BEM-Gespräche vorbereiten, durchführen und dokumentieren
- Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Gesprächen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen bewerten und umsetzen
- Sonderthemen betreuen
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren unterstützen
- Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht vertreten
- Tarifverhandlungen unterstützen
- Budgetplanung und Forecasts unterstützen
- Auswertungen, Statistiken und Präsentationen erstellen
- Ausschreibungen unterstützen
- Jahresabschlussarbeiten unterstützen
- Bereichsübergreifende HR-Projekte unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
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Parking & Commuter Benefits
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Company Bike
- Jobbike-Leasing
Company Vehicle
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
Other Benefits
- Private Gruppenunfallversicherung
Corporate Discounts
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About the Company
Schnellecke Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Lagerung und Verwaltung von Ersatzteilen und garantiert einen reibungslosen Ablauf der gesamten Lieferkette.
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