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Koordination von End-to-End-Fahrzeugprozessen im In-/Defleeting für Car-Abos, mit Führungsverantwortung. 3-5 Jahre Operations-Erfahrung und erste Leadership-Erfahrung erforderlich, Automobilbranche von Vorteil. Virtuelle Unternehmensanteile, 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, Remote-Arbeit flexibel möglich.
Requirements
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Operations-Umfeld
- Erste Leadership Erfahrung
- Erfahrung in der Automobilbranche idealerweise
- Studium oder Ausbildung in Business Administration, Logistik, Supply Chain oder Automobilwirtschaft
- Freude an Prozessoptimierung
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Partnerunternehmen
- Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Tasks
- End-to-End-Fahrzeugprozesse im In- oder Defleeting steuern
- Interne Teams und externe Partner koordinieren
- Rechtzeitige Bereitstellung und effiziente Durchläufe sicherstellen
- Führungsverantwortung übernehmen und Teammitglieder kontinuierlich weiterentwickeln
- Individuelle Entwicklungspläne, Coachings und Feedbackgespräche durchführen
- Neue Partner integrieren und bestehende Kooperationen managen
- Klare Erwartungen definieren und deren Einhaltung einfordern
- Datenqualität im Flottenmanagementsystem akkurat sicherstellen
- Transparenten Datenaustausch mit allen Stakeholdern gewährleisten
- Interne Prozesse gemeinsam mit anderen Teams optimieren und automatisieren
- Innovative Ansätze für effiziente und skalierbare Abläufe entwickeln
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Exzellentes Festgehalt
Startup Environment
- Virtuelle Unternehmensanteile
- Hoch motivierendes Startup Umfeld
Additional Allowances
- 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget
Flexible Working
- Flexibilität für Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
Diverse Work
- Anspruchsvolle Projekte
Informal Culture
- Cross-funktionale Teams
Childcare
- 300€ Kindergartenzuschuss pro Monat
Corporate Discounts
- Rabatt auf FINN Autos
Healthcare & Fitness
- Sport-Mitgliedschaft
Mental Health Support
- Mental Health Support
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- FINNFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen - FINN
Team Lead Customer Service(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - FINN
Senior B2B Sales & Fleet Remarketing Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
Koordination von End-to-End-Fahrzeugprozessen im In-/Defleeting für Car-Abos, mit Führungsverantwortung. 3-5 Jahre Operations-Erfahrung und erste Leadership-Erfahrung erforderlich, Automobilbranche von Vorteil. Virtuelle Unternehmensanteile, 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, Remote-Arbeit flexibel möglich.
Requirements
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Operations-Umfeld
- Erste Leadership Erfahrung
- Erfahrung in der Automobilbranche idealerweise
- Studium oder Ausbildung in Business Administration, Logistik, Supply Chain oder Automobilwirtschaft
- Freude an Prozessoptimierung
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Partnerunternehmen
- Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Tasks
- End-to-End-Fahrzeugprozesse im In- oder Defleeting steuern
- Interne Teams und externe Partner koordinieren
- Rechtzeitige Bereitstellung und effiziente Durchläufe sicherstellen
- Führungsverantwortung übernehmen und Teammitglieder kontinuierlich weiterentwickeln
- Individuelle Entwicklungspläne, Coachings und Feedbackgespräche durchführen
- Neue Partner integrieren und bestehende Kooperationen managen
- Klare Erwartungen definieren und deren Einhaltung einfordern
- Datenqualität im Flottenmanagementsystem akkurat sicherstellen
- Transparenten Datenaustausch mit allen Stakeholdern gewährleisten
- Interne Prozesse gemeinsam mit anderen Teams optimieren und automatisieren
- Innovative Ansätze für effiziente und skalierbare Abläufe entwickeln
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Exzellentes Festgehalt
Startup Environment
- Virtuelle Unternehmensanteile
- Hoch motivierendes Startup Umfeld
Additional Allowances
- 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget
Flexible Working
- Flexibilität für Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
Diverse Work
- Anspruchsvolle Projekte
Informal Culture
- Cross-funktionale Teams
Childcare
- 300€ Kindergartenzuschuss pro Monat
Corporate Discounts
- Rabatt auf FINN Autos
Healthcare & Fitness
- Sport-Mitgliedschaft
Mental Health Support
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About the Company
FINN
Industry
Automotive
Description
FINN is an independent platform for car subscriptions, offering a seamless service that includes insurance, financing, and maintenance.
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Senior B2B Sales & Fleet Remarketing Manager(m/w/x)
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