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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-end Recruiting und Active Sourcing für eine SaaS-Plattform im Bereich Geschäftsreisen. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland sowie ergonomische Home-Office-Ausstattung möglich.
Requirements
- Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter
- Erfahrung im Startup oder Scaleup idealerweise
- Erfahrung mit ATS von Vorteil
- Ausgezeichnetes Stakeholdermanagement und Kandidatenbindung
- Freude an Suchtechniken und Active Sourcing
- Verständnis für Recruiting-Anforderungen und Prozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Büro und Teamfähigkeit
Tasks
- Gesamten Talent Acquisition Prozess verantworten
- Stellenanzeigen für verschiedene Positionen ausschreiben
- Vertragsunterschriften für Deutschland und Europa koordinieren
- Bewerber:innenauswahl über vielfältige Kanäle sicherstellen
- Gezieltes Active Sourcing betreiben
- Individuelle Einstellungsstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Kandidat:innen wertschätzend durch den Recruitingprozess begleiten
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in und Problemlöser:in agieren
- Terminkoordination im High-Volume-Recruiting übernehmen
- Abstimmung mit Hiring Manager:innen und Kandidat:innen sicherstellen
Work Experience
- 1.5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Greenhouse
- Calendly
- G-Suite
- MacBook
Benefits
Flexible Working
- 50% Homeoffice
- Hybride Arbeitsmodelle
- 100% remote möglich
- Mobiles Arbeiten aus EU-Ausland
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Home-Office Ausstattung
Modern Equipment
- Neue IT-Ausstattung
- MacBook, Tastatur und Maus
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- Steigerung des Urlaubsanspruchs
Corporate Discounts
- 10% Rabatt auf Privatreisen
- DRV-Karte für Freizeitangebote
Additional Allowances
- 30€ Zuschuss für Benefits
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- Wellpass
Company Bike
- Jobrad
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Offene Feedback-Kultur
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
Workation & Sabbatical
- Jährliche Workation
Not a perfect match?
- Peter ParkFull-timeWith HomeofficeJuniorMünchen
- 1000 Satellites
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin, Bremen, Hamburg - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin, München - Lanes & Planes
Tourismuskaufleute - Business Travel(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteJuniorMünchen - TalentRocket GmbH
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-end Recruiting und Active Sourcing für eine SaaS-Plattform im Bereich Geschäftsreisen. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland sowie ergonomische Home-Office-Ausstattung möglich.
Requirements
- Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter
- Erfahrung im Startup oder Scaleup idealerweise
- Erfahrung mit ATS von Vorteil
- Ausgezeichnetes Stakeholdermanagement und Kandidatenbindung
- Freude an Suchtechniken und Active Sourcing
- Verständnis für Recruiting-Anforderungen und Prozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Büro und Teamfähigkeit
Tasks
- Gesamten Talent Acquisition Prozess verantworten
- Stellenanzeigen für verschiedene Positionen ausschreiben
- Vertragsunterschriften für Deutschland und Europa koordinieren
- Bewerber:innenauswahl über vielfältige Kanäle sicherstellen
- Gezieltes Active Sourcing betreiben
- Individuelle Einstellungsstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Kandidat:innen wertschätzend durch den Recruitingprozess begleiten
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in und Problemlöser:in agieren
- Terminkoordination im High-Volume-Recruiting übernehmen
- Abstimmung mit Hiring Manager:innen und Kandidat:innen sicherstellen
Work Experience
- 1.5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Greenhouse
- Calendly
- G-Suite
- MacBook
Benefits
Flexible Working
- 50% Homeoffice
- Hybride Arbeitsmodelle
- 100% remote möglich
- Mobiles Arbeiten aus EU-Ausland
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Home-Office Ausstattung
Modern Equipment
- Neue IT-Ausstattung
- MacBook, Tastatur und Maus
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- Steigerung des Urlaubsanspruchs
Corporate Discounts
- 10% Rabatt auf Privatreisen
- DRV-Karte für Freizeitangebote
Additional Allowances
- 30€ Zuschuss für Benefits
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- Deutschlandticket
Healthcare & Fitness
- Wellpass
Company Bike
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Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Offene Feedback-Kultur
Career Advancement
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Workation & Sabbatical
- Jährliche Workation
About the Company
Lanes & Planes
Industry
IT
Description
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet.
Not a perfect match?
- Peter Park
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(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
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Tourismuskaufleute - Business Travel(m/w/x)
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