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TETemedica

Talent & People Manager(m/w/x)

München
from 50,000 - 60,000 / year
Full-timeWith Home OfficeJunior

End-to-End Recruiting-Prozesse für Digital-Health-Unternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations als Plus. 150 € monatlicher flexibler Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung.

Requirements

  • 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations (Plus)
  • Hands-on Mentalität und Umsetzungsfokus
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Steuerung und Priorisierung mehrerer Themen
  • Bereitschaft zur Einbringung in verschiedene People-Themen und zur breiteren Aufstellung
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, ATS (z.B. Personio) oder vergleichbaren Systemen (von Vorteil)
  • Deutsch (Muttersprachler C2)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Tasks

  • End-to-End Recruiting-Prozesse für offene Positionen verantworten
  • Aktiv Kandidat:innen identifizieren und ansprechen (z. B. Active Sourcing über LinkedIn)
  • Talentpipelines aufbauen
  • Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
  • Auswahlprozess steuern
  • Im operativen People-Tagesgeschäft unterstützen (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
  • Personaldaten in HRIS (Personio) pflegen und verwalten
  • Beim Aufbau und der Optimierung von Recruiting- und People-Prozessen mitwirken
  • Bei People-Projekten unterstützen (z. B. Feedbackprozesse, interne Frameworks)

Work Experience

  • 1 - 2 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • LinkedIn Recruiter
  • ATS (z.B. Personio)

Benefits

Snacks & Drinks

  • Tägliche Kaffeeversorgung

Free or Subsidized Food

  • Tägliche Vitaminversorgung

Modern Equipment

  • Moderne Arbeitsgeräte

Additional Allowances

  • 150 € monatlicher flexibler Zuschuss

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung

Flexible Working

  • Hybrid-Work-Policy

Workation & Sabbatical

  • Workation-Möglichkeit

Team Events

  • Company Offsites
  • Kick-offs
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