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Talent & People Manager(m/w/x)
End-to-End Recruiting-Prozesse für Digital-Health-Unternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations als Plus. 150 € monatlicher flexibler Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung.
Requirements
- 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations (Plus)
- Hands-on Mentalität und Umsetzungsfokus
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Steuerung und Priorisierung mehrerer Themen
- Bereitschaft zur Einbringung in verschiedene People-Themen und zur breiteren Aufstellung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, ATS (z.B. Personio) oder vergleichbaren Systemen (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprachler C2)
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Tasks
- End-to-End Recruiting-Prozesse für offene Positionen verantworten
- Aktiv Kandidat:innen identifizieren und ansprechen (z. B. Active Sourcing über LinkedIn)
- Talentpipelines aufbauen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Auswahlprozess steuern
- Im operativen People-Tagesgeschäft unterstützen (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Personaldaten in HRIS (Personio) pflegen und verwalten
- Beim Aufbau und der Optimierung von Recruiting- und People-Prozessen mitwirken
- Bei People-Projekten unterstützen (z. B. Feedbackprozesse, interne Frameworks)
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- ATS (z.B. Personio)
Benefits
Snacks & Drinks
- Tägliche Kaffeeversorgung
Free or Subsidized Food
- Tägliche Vitaminversorgung
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsgeräte
Additional Allowances
- 150 € monatlicher flexibler Zuschuss
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
Flexible Working
- Hybrid-Work-Policy
Workation & Sabbatical
- Workation-Möglichkeit
Team Events
- Company Offsites
- Kick-offs
Not a perfect match?
- Academia Holding GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen
- Lanes & Planes
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractRemoteJuniorMünchen - Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - 1000 Satellites
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin, Bremen, Hamburg - nonplusultra Sales GmbH
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End-to-End Recruiting-Prozesse für Digital-Health-Unternehmen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations als Plus. 150 € monatlicher flexibler Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung.
Requirements
- 1-3 Jahre Erfahrung in Recruiting/People Operations (Plus)
- Hands-on Mentalität und Umsetzungsfokus
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Steuerung und Priorisierung mehrerer Themen
- Bereitschaft zur Einbringung in verschiedene People-Themen und zur breiteren Aufstellung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, ATS (z.B. Personio) oder vergleichbaren Systemen (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprachler C2)
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Tasks
- End-to-End Recruiting-Prozesse für offene Positionen verantworten
- Aktiv Kandidat:innen identifizieren und ansprechen (z. B. Active Sourcing über LinkedIn)
- Talentpipelines aufbauen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Auswahlprozess steuern
- Im operativen People-Tagesgeschäft unterstützen (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Personaldaten in HRIS (Personio) pflegen und verwalten
- Beim Aufbau und der Optimierung von Recruiting- und People-Prozessen mitwirken
- Bei People-Projekten unterstützen (z. B. Feedbackprozesse, interne Frameworks)
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- ATS (z.B. Personio)
Benefits
Snacks & Drinks
- Tägliche Kaffeeversorgung
Free or Subsidized Food
- Tägliche Vitaminversorgung
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsgeräte
Additional Allowances
- 150 € monatlicher flexibler Zuschuss
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
Flexible Working
- Hybrid-Work-Policy
Workation & Sabbatical
- Workation-Möglichkeit
Team Events
- Company Offsites
- Kick-offs
About the Company
Temedica
Industry
Healthcare
Description
Temedica is a digital health company that turns real-world data into actionable insights, empowering life sciences companies to improve health outcomes.
Not a perfect match?
- Academia Holding GmbH
Recruiter - Medizinisches Fachpersonal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Lanes & Planes
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractRemoteJuniorMünchen - Peter Park
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Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - 1000 Satellites
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Berlin, Bremen, Hamburg - nonplusultra Sales GmbH
People & Culture Manager (Junior)(m/w/x)
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