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36
360T
18d ago

Junior People Operations & Analytics Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteJunior

Description

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die internationale Payroll. Du verbindest Datenpflege mit strategischer Prozessoptimierung im HR-Bereich.

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Requirements

  • Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in HR Administration und Payroll-Erfahrung von Vorteil
  • Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
  • Grundkenntnisse im Rechnungswesen oder Controlling wünschenswert
  • Kenntnisse in Personio oder SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

1 - 2 years

Tasks

  • Monatliche Gehaltsabrechnung für 20 Länder verantworten
  • Mit externen Payroll-Dienstleistern eng zusammenarbeiten
  • Mitarbeiterbezogene Daten in Personio pflegen
  • Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Vergütungsthemen beraten
  • Bonus- und Vergütungskomponenten vorbereiten und berechnen
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
  • Interne und externe Audits unterstützen
  • HR-Reportings und Analysen erstellen
  • Schnittstelle zwischen Payroll, Finance und Buchhaltung bilden
  • HR- und Payroll-Rückstellungen ermitteln und abstimmen
  • Bei Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen
  • Den gesamten Employee Lifecycle administrativ begleiten
  • HR-Dokumente, Bescheinigungen und Verträge erstellen
  • Zu einer professionellen Employee Experience beitragen
  • HR-Compliance und regulatorische Vorgaben sicherstellen
  • Arbeitssicherheitsrelevante Maßnahmen dokumentieren und koordinieren
  • HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren

Tools & Technologies

ExcelPersonioSAP SuccessFactors

Languages

GermanNative

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Career Advancement

  • Einstiegs‑ und Entwicklungsposition für HR‑Talente
  • Einblick in die gesamte HR-Welt
  • Regelmäßiges Feedback
  • Performance Reviews

Purpose-Driven Work

  • Klarer Verantwortungsbereich

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding

Informal Culture

  • Internationales Team

Other Benefits

  • Gute Zusammenarbeit

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote über die 360T Academy
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