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Junior People Operations & Analytics Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die internationale Payroll. Du verbindest Datenpflege mit strategischer Prozessoptimierung im HR-Bereich.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
- •Erste Berufserfahrung in HR Administration und Payroll-Erfahrung von Vorteil
- •Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
- •Grundkenntnisse im Rechnungswesen oder Controlling wünschenswert
- •Kenntnisse in Personio oder SAP SuccessFactors von Vorteil
- •Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
1 - 2 years
Tasks
- •Monatliche Gehaltsabrechnung für 20 Länder verantworten
- •Mit externen Payroll-Dienstleistern eng zusammenarbeiten
- •Mitarbeiterbezogene Daten in Personio pflegen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Vergütungsthemen beraten
- •Bonus- und Vergütungskomponenten vorbereiten und berechnen
- •Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- •Interne und externe Audits unterstützen
- •HR-Reportings und Analysen erstellen
- •Schnittstelle zwischen Payroll, Finance und Buchhaltung bilden
- •HR- und Payroll-Rückstellungen ermitteln und abstimmen
- •Bei Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen
- •Den gesamten Employee Lifecycle administrativ begleiten
- •HR-Dokumente, Bescheinigungen und Verträge erstellen
- •Zu einer professionellen Employee Experience beitragen
- •HR-Compliance und regulatorische Vorgaben sicherstellen
- •Arbeitssicherheitsrelevante Maßnahmen dokumentieren und koordinieren
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Einstiegs‑ und Entwicklungsposition für HR‑Talente
- •Einblick in die gesamte HR-Welt
- •Regelmäßiges Feedback
- •Performance Reviews
Purpose-Driven Work
- •Klarer Verantwortungsbereich
Mentorship & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Informal Culture
- •Internationales Team
Other Benefits
- •Gute Zusammenarbeit
Learning & Development
- •Weiterbildungsangebote über die 360T Academy
- KEYENCE DEUTSCHLAND GmbHFull-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main
- Westbridge Gruppe
Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - 360T
People Operations & Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Payroll Service Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - 360T
People Operations & Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
Junior People Operations & Analytics Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die internationale Payroll. Du verbindest Datenpflege mit strategischer Prozessoptimierung im HR-Bereich.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
- •Erste Berufserfahrung in HR Administration und Payroll-Erfahrung von Vorteil
- •Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
- •Grundkenntnisse im Rechnungswesen oder Controlling wünschenswert
- •Kenntnisse in Personio oder SAP SuccessFactors von Vorteil
- •Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
1 - 2 years
Tasks
- •Monatliche Gehaltsabrechnung für 20 Länder verantworten
- •Mit externen Payroll-Dienstleistern eng zusammenarbeiten
- •Mitarbeiterbezogene Daten in Personio pflegen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Vergütungsthemen beraten
- •Bonus- und Vergütungskomponenten vorbereiten und berechnen
- •Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- •Interne und externe Audits unterstützen
- •HR-Reportings und Analysen erstellen
- •Schnittstelle zwischen Payroll, Finance und Buchhaltung bilden
- •HR- und Payroll-Rückstellungen ermitteln und abstimmen
- •Bei Monats- und Jahresabschlüssen unterstützen
- •Den gesamten Employee Lifecycle administrativ begleiten
- •HR-Dokumente, Bescheinigungen und Verträge erstellen
- •Zu einer professionellen Employee Experience beitragen
- •HR-Compliance und regulatorische Vorgaben sicherstellen
- •Arbeitssicherheitsrelevante Maßnahmen dokumentieren und koordinieren
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Einstiegs‑ und Entwicklungsposition für HR‑Talente
- •Einblick in die gesamte HR-Welt
- •Regelmäßiges Feedback
- •Performance Reviews
Purpose-Driven Work
- •Klarer Verantwortungsbereich
Mentorship & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Informal Culture
- •Internationales Team
Other Benefits
- •Gute Zusammenarbeit
Learning & Development
- •Weiterbildungsangebote über die 360T Academy
About the Company
360T
Industry
FinancialServices
Description
The company is a leading trading platform for Foreign Exchange (FX) providing web-based trading technology and related services.
- KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
HR Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (Junior/Young Professional)(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - Westbridge Gruppe
Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - 360T
People Operations & Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Payroll Service Specialist(m/w/x)
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People Operations & Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main