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Ferrero International S.A
last mo.

Junior HR Business Partner(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteJunior

Description

In dieser Rolle als Junior HR Business Partner unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich, während du den Recruitingprozess steuerst und an Organisationsveränderungen mitwirkst. Dein Alltag umfasst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.

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Requirements

  • •Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem, idealerweise produzierendem Unternehmen
  • •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
  • •Umgang mit Komplexität und Erfahrung mit Matrixstrukturen
  • •Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • •Offenheit, Initiative und Einsatzbereitschaft
  • •Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • •Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

3 years

Tasks

  • •HR Business Partner eines definierten Bereichs sein
  • •Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und betreuen
  • •Personelle Maßnahmen umsetzen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
  • •Recruitingprozess steuern (intern und extern)
  • •Organisationsveränderungen beraten und begleiten
  • •Übergeordnete People Business Partner Projekte und Prozesse koordinieren
  • •HR-Controlling durchführen, z.B. Headcount- und Personalkostenplanung
  • •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Personaldaten nutzen, Analysen durchführen und Erkenntnisse gewinnen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Employee Experience

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • •Urlaubsgeld

Bonuses & Incentives

  • •Sonderzahlungen

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliche Gesundheitsprogramme

Additional Allowances

  • •Essenszuschüsse

Corporate Discounts

  • •Regelmäßige Produktzuteilungen

Learning & Development

  • •Umfassendes Weiterbildungsangebot
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