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FI
FIEGE
3mo ago

Junior People & Culture Partner(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteJunior

Description

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten. Du kümmerst dich um die Personaladministration, unterstützt bei der Rekrutierung und arbeitest an spannenden HR-Projekten mit.

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Requirements

  • •Relevantes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • •Einschlägige Erfahrung als HR-Generalist oder Personalreferent oder im ähnlichen Bereich
  • •Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und im AÜG
  • •Sehr gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • •Routinierter Umgang mit MS Office, SAP HR und mit einem Zeitwirtschaftssystem
  • •Organisationsgeschick, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie freundliches, souveränes Auftreten
  • •Soziale sowie kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt in Verbindung mit Empathie
  • •Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation

Education

Vocational certification

Tasks

  • •Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen und beraten
  • •Personaladministration verantworten
  • •Arbeitsverträge erstellen und ändern
  • •Personalakten anlegen und führen
  • •Vorbereitende Gehaltsabrechnung durchführen
  • •Schnittstelle für Personaldienstleister sein
  • •On- und Offboarding unterstützen
  • •Rekrutierung von operativen und kaufmännischen Bewerber:innen unterstützen
  • •An HR-relevanten Projekten mitwirken
  • •Arbeitssicherheitsrelevante Schulungen und Untersuchungen nachhalten und dokumentieren
  • •Schnittstellen zu öffentlichen Behörden managen
  • •Kooperation und Austausch mit dem Betriebsrat pflegen
  • •Zeitmanagement-System überwachen und dokumentieren

Tools & Technologies

MS OfficeSAP HRZeitwirtschaftssystem

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Diverse Work

  • •Spannende Aufgaben

Career Advancement

  • •Karrierechancen ohne Umwege
  • •Exzellente Perspektiven

Purpose-Driven Work

  • •Frühe Übernahme von Verantwortung

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz

Team Events

  • •Spaß im Team
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