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Junior Floor Manager(m/w/x)
Führung eines achtköpfigen Teams bei einer Fashion-Einzelhandelskette, Kundenberatung auf der Verkaufsfläche und KPI-Analyse. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Leidenschaft für Mode und Menschen im Fashion-Einzelhandel
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung (optional)
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen mit Trendgespür
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Positive Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Tasks
- Sukzessive mehr Verantwortung als Junior Abteilungsleiter:in übernehmen
- Das achtköpfige Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche beraten und inspirieren
- Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Relevante Handlungsempfehlungen aus Verkaufszahlen ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how anwenden
- Ideen im Visual Merchandising kreativ umsetzen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Vielfältige Coachings
Learning & Development
- Learning Campus
Corporate Discounts
- Attraktive Rabatte
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
More Vacation Days
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events
- Feiern von Erfolgen
- Sommer- und Winterfeste
Not a perfect match?
- Peek & CloppenburgFull-timeOn-siteJuniorHamburg
- Peek & Cloppenburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorHamburg - Westwing GmbH
Junior Floor Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorHamburg - NEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorHamburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
Führung eines achtköpfigen Teams bei einer Fashion-Einzelhandelskette, Kundenberatung auf der Verkaufsfläche und KPI-Analyse. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Requirements
- Leidenschaft für Mode und Menschen im Fashion-Einzelhandel
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung (optional)
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen mit Trendgespür
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Positive Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Tasks
- Sukzessive mehr Verantwortung als Junior Abteilungsleiter:in übernehmen
- Das achtköpfige Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche beraten und inspirieren
- Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Relevante Handlungsempfehlungen aus Verkaufszahlen ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how anwenden
- Ideen im Visual Merchandising kreativ umsetzen
Education
- Vocational certification
Languages
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About the Company
Peek & Cloppenburg
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen vereint erfolgreiche Retailkonzepte im Mode- und Lifestyle-Bereich und strebt an, als führender Marktplatz weiter zu wachsen.
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Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
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Stellvertretender Storemanager:Filialleiter(m/w/x)
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