Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Steinhagen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Shared Services(m/w/x)
Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Führung der Teams für Service-Management, Einkauf und Customer Success bei Hersteller von Toren und Antrieben. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Führungskräften erforderlich. Gleitzeitmodell mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Requirements
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Delegationskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Services, IT-Support oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Werten wie Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Delegationskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Services, IT-Support oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Werten wie Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Tasks
- Abteilung Shared Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Service-Management, Einkauf und Customer Success führen
- Service Desk sowie Projektmanagement-Teams steuern
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- IT-Serviceangebote und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Kund:innen innerhalb der Hörmann Gruppe betreuen
- Bestmögliche Servicequalität sicherstellen
- Budget- und Ressourcenplanung verantworten
- Kennzahlen- und Lizenzmanagement durchführen
- Teamleitungen als fachliche:r Sparringspartner:in unterstützen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- IT-Services
- IT-Support
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Betriebssport
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Führung der Teams für Service-Management, Einkauf und Customer Success bei Hersteller von Toren und Antrieben. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Führungskräften erforderlich. Gleitzeitmodell mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Requirements
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Delegationskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Services, IT-Support oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Werten wie Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
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- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Delegationskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Services, IT-Support oder IT-Infrastruktur
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Tasks
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- Kund:innen innerhalb der Hörmann Gruppe betreuen
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- Budget- und Ressourcenplanung verantworten
- Kennzahlen- und Lizenzmanagement durchführen
- Teamleitungen als fachliche:r Sparringspartner:in unterstützen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- IT-Services
- IT-Support
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Betriebssport
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
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- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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Manufacturing
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Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
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