Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Shared Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Steinhagen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Requirements
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Verantwortungsfokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in Modern Workplace, Workplace Services oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Tasks
- Abteilung Workplace Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Requirements
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
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Tasks
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- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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Manufacturing
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Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
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