Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Key User:in SAP HCM Payroll / Zeiterfassung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Steinhagen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Steinhagen
Full-timeWith Home Office
Nejo AI Summary
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Payroll-Prozessen bei Hersteller von Toren und Antrieben mit 6.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-IT-Systemen erforderlich. Gleitzeitmodell mit minutengenauer Zeiterfassung.
Requirements
- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM
- Kenntnisse in Payroll, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors, H4/S4, FIORI (wünschenswert)
Tasks
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme betreuen
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme weiterentwickeln
- Personalabteilung zur Systemnutzung und Prozessgestaltung beraten
- Payroll-Prozesse optimieren und begleiten
- Bestehende HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse analysieren
- HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse kontinuierlich optimieren
- Mit externen Dienstleistern bei Projekten zusammenarbeiten
- Neue Systemfunktionen mit externen Partnern abstimmen
- Projekte im HR-Systemumfeld planen und umsetzen
- Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe leiten
- Workshops für Anwender:innen durchführen
- Schulungen für Anwender:innen leiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
- H4/S4
- FIORI
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Betriebssport
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund, Bielefeld - NTT DATA Business Solutions
AMS Berater:in SAP HCM(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Dresden, Bielefeld, Heidelberg, Göttingen, Pforzheim - Bertelsmann SE & Co. KGaA
Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedGütersloh
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Steinhagen
Full-timeWith Home Office
Nejo AI Summary
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie Payroll-Prozessen bei Hersteller von Toren und Antrieben mit 6.000+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und HR-IT-Systemen erforderlich. Gleitzeitmodell mit minutengenauer Zeiterfassung.
Requirements
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- Kenntnisse in Payroll, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
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- Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors, H4/S4, FIORI (wünschenswert)
Tasks
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme betreuen
- SAP HCM Anwendungen und HR-IT-Systeme weiterentwickeln
- Personalabteilung zur Systemnutzung und Prozessgestaltung beraten
- Payroll-Prozesse optimieren und begleiten
- Bestehende HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse analysieren
- HR-IT- und Entgeltabrechnungsprozesse kontinuierlich optimieren
- Mit externen Dienstleistern bei Projekten zusammenarbeiten
- Neue Systemfunktionen mit externen Partnern abstimmen
- Projekte im HR-Systemumfeld planen und umsetzen
- Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe leiten
- Workshops für Anwender:innen durchführen
- Schulungen für Anwender:innen leiten
Education
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- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
- H4/S4
- FIORI
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Learning & Development
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Flexible Working
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- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
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Other Benefits
- Urlaubsgeld
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- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
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- Betriebssport
Modern Equipment
- Modernste Kommunikationstechnik
Parking & Commuter Benefits
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Sustainability Focus
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Manufacturing
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Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
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