Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Steinhagen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
Abteilungsleiter:in Innendienst Vertrieb Objekte Industrietore und Verladetechnik(m/w/x)
Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Führung eines Innendienst-Vertriebsteams für Angebots- und Projektprozesse bei einem Anbieter von Toren und Antrieben. Langjährige Führungserfahrung im mehrstufigen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Langjährige Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise Bauzulieferindustrie
- Erfahrene, motivierende Führungskraft, Befähigung und Verantwortungsübertragung
- Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
- Generalistisches Prozessverständnis (fachbereichs- und unternehmensübergreifend)
- Identifikation mit Unternehmenswerten (Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft, Mut)
Tasks
- Team fachlich und disziplinarisch leiten
- Team steuern und organisieren
- Reibungslosen Angebots-, Auftrags- und Projektprozess sicherstellen
- Eng mit Niederlassungen und Werken kooperieren
- Vertriebsstrategien für Industrietore und Verladetechnik entwickeln
- Vertriebsstrategien für Industrietore und Verladetechnik umsetzen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Fachhandelspartner und Direktkund:innen betreuen
- Interne Abläufe hinsichtlich Effizienz und Qualität weiterentwickeln
- Digitale Tools weiterentwickeln
- Umsätze und Deckungsbeiträge planen
- Umsätze und Deckungsbeiträge steuern
- Umsätze und Deckungsbeiträge überwachen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln
- Mitarbeitende befähigen
- Trainingskonzepte entwickeln
- Wissensmanagement fördern
- Eigenverantwortliche Entscheidungen fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Other Benefits
- JobRad
- Persil-Wäscheservice
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung Kita-Platz
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Große Auswahl an Betriebssport
- Hörmann Sportzentrum
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
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Steinhagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Führung eines Innendienst-Vertriebsteams für Angebots- und Projektprozesse bei einem Anbieter von Toren und Antrieben. Langjährige Führungserfahrung im mehrstufigen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Langjährige Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise Bauzulieferindustrie
- Erfahrene, motivierende Führungskraft, Befähigung und Verantwortungsübertragung
- Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
- Generalistisches Prozessverständnis (fachbereichs- und unternehmensübergreifend)
- Identifikation mit Unternehmenswerten (Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft, Mut)
Tasks
- Team fachlich und disziplinarisch leiten
- Team steuern und organisieren
- Reibungslosen Angebots-, Auftrags- und Projektprozess sicherstellen
- Eng mit Niederlassungen und Werken kooperieren
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- Vertriebsstrategien für Industrietore und Verladetechnik umsetzen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Fachhandelspartner und Direktkund:innen betreuen
- Interne Abläufe hinsichtlich Effizienz und Qualität weiterentwickeln
- Digitale Tools weiterentwickeln
- Umsätze und Deckungsbeiträge planen
- Umsätze und Deckungsbeiträge steuern
- Umsätze und Deckungsbeiträge überwachen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln
- Mitarbeitende befähigen
- Trainingskonzepte entwickeln
- Wissensmanagement fördern
- Eigenverantwortliche Entscheidungen fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
Flexible Working
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
Other Benefits
- JobRad
- Persil-Wäscheservice
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterangebote
Childcare
- Zusicherung Kita-Platz
- Professionelle Kinderbetreuung
Free or Subsidized Food
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Offene Kommunikation
Healthcare & Fitness
- Große Auswahl an Betriebssport
- Hörmann Sportzentrum
Parking & Commuter Benefits
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
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Industry
Manufacturing
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Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
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