SPIE GSA Business Services GmbH
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Düsseldorf
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Your personal AI career agent
SPSPIE
HR Systems Expert(m/w/x)
Düsseldorf, Langen, Neu-Isenburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
End-to-end Verantwortung für SAP HCM Prozesse im 2nd-Level-Support bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM im HR-Systemumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Requirements
- Interesse an Definition fachlicher Anforderungen für SAP-HCM im 2nd-Level-Support
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen
- Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Vertrautheit mit SAP-HCM-Abkürzungen (PA, OM, PT, PY)
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit HR, IT und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder vergleichbares Studium
Tasks
- Fachliche Prozessverantwortung für SAP HCM in Geschäftsbereichen übernehmen
- Eigenverantwortlich in HR-Projekten mitarbeiten
- Im Run & Change Betrieb mit End-to-End Verantwortung arbeiten
- Fehler analysieren
- Tickets bearbeiten (2nd Level)
- Nachhaltig dokumentieren
- HR-fachliche Anforderungen analysieren
- HR-fachliche Anforderungen strukturieren
- HR-fachliche Anforderungen in systemische Lösungen übersetzen
- Umsetzung steuern
- Tests durchführen
- Go-Live begleiten
- Stabilisieren
- Schnittstellen zu SAP HCM, SuccessFactors und Drittsystemen verantworten
- Eng mit IT, HR und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Weihnachten/Silvester
- 2 optionale Tage durch Entgeltumwandlung
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie
Sustainability Focus
- Mitgestaltung einer klimafreundlichen Zukunft
Other Benefits
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
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Requirements
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- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
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About the Company
SPIE
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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