Verband der Vereine Creditreform e.V.
HR Systems Specialist - Schwerpunkt Workday(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Neuss
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
SPSPIE
HR Systems Expert(m/w/x)
Düsseldorf, Langen, Neu-Isenburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
End-to-end Verantwortung für SAP HCM Prozesse im 2nd-Level-Support bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM im HR-Systemumfeld erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Requirements
- Interesse an Definition fachlicher Anforderungen für SAP-HCM im 2nd-Level-Support
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen
- Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Vertrautheit mit SAP-HCM-Abkürzungen (PA, OM, PT, PY)
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit HR, IT und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung oder vergleichbares Studium
Tasks
- Fachliche Prozessverantwortung für SAP HCM in Geschäftsbereichen übernehmen
- Eigenverantwortlich in HR-Projekten mitarbeiten
- Im Run & Change Betrieb mit End-to-End Verantwortung arbeiten
- Fehler analysieren
- Tickets bearbeiten (2nd Level)
- Nachhaltig dokumentieren
- HR-fachliche Anforderungen analysieren
- HR-fachliche Anforderungen strukturieren
- HR-fachliche Anforderungen in systemische Lösungen übersetzen
- Umsetzung steuern
- Tests durchführen
- Go-Live begleiten
- Stabilisieren
- Schnittstellen zu SAP HCM, SuccessFactors und Drittsystemen verantworten
- Eng mit IT, HR und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Weihnachten/Silvester
- 2 optionale Tage durch Entgeltumwandlung
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie
Sustainability Focus
- Mitgestaltung einer klimafreundlichen Zukunft
Other Benefits
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of SPIE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- SPIE GSA Business Services GmbH
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - PALTRON
HR IT Consultant / HR‑Systembetreuer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - ADENI Recruitment Agency
HR Senior Spezialist:in(m/w/x)
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Requirements
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- Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit SAP HCM
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- Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung, Weiterentwicklung)
- Vertrautheit mit SAP-HCM-Abkürzungen (PA, OM, PT, PY)
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Sustainability Focus
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- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
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About the Company
SPIE
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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