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Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
Konzeption und Erstellung von BTP-basierten Integrations-Flows zwischen HCM-Systemen bei einem europäischen Dienstleister für Energie und Kommunikation. 5+ Jahre Erfahrung in Payroll-Modulen und BTP-Integration erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Requirements
- Studium Informatik, Ausbildung IT-Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY), idealerweise ABAP OO
- Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter
- Umfangreiche Kenntnisse in SuccessFactors sowie SAP BTP und Cloud-Integration
- Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1)
Tasks
- Das zentrale SAP SuccessFactors-System lokal betreuen
- Das Berechtigungsmanagement im System verantworten
- BTP-basierte Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren
- Integration Flows eigenständig erstellen
- Anforderungen mit dem Fachbereich abstimmen
- Qualitätssicherung für das Tagesgeschäft sicherstellen
- Bestehende und zukünftige Geschäftsprozesse technisch umsetzen
- Das SAP HCM-Modul für die Entgeltabrechnung weiterentwickeln
- Customizing inklusive Anpassung von Schemen und Regeln durchführen
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP PY
- ABAP OO
- SuccessFactors
- SAP BTP
- Cloud-Integration
Benefits
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub an Weihnachten/Silvester
Other Benefits
- 2 Tage optionale Entgeltumwandlung
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Individuelle fachliche Weiterbildung
- Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- Dienstrad-Leasing möglich
Not a perfect match?
- QVC Handel S.à r.l. & Co. KGFull-timeWith HomeofficeManagementDüsseldorf
- All for One Group
Senior Consultant Employee Central Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLeipzig, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt, Heidelberg, Heilbronn, Jena, München, Zwickau - Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Technical Consultant - HCM Integration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
Konzeption und Erstellung von BTP-basierten Integrations-Flows zwischen HCM-Systemen bei einem europäischen Dienstleister für Energie und Kommunikation. 5+ Jahre Erfahrung in Payroll-Modulen und BTP-Integration erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Requirements
- Studium Informatik, Ausbildung IT-Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM (PY), idealerweise ABAP OO
- Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter
- Umfangreiche Kenntnisse in SuccessFactors sowie SAP BTP und Cloud-Integration
- Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1)
Tasks
- Das zentrale SAP SuccessFactors-System lokal betreuen
- Das Berechtigungsmanagement im System verantworten
- BTP-basierte Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors konzipieren
- Integration Flows eigenständig erstellen
- Anforderungen mit dem Fachbereich abstimmen
- Qualitätssicherung für das Tagesgeschäft sicherstellen
- Bestehende und zukünftige Geschäftsprozesse technisch umsetzen
- Das SAP HCM-Modul für die Entgeltabrechnung weiterentwickeln
- Customizing inklusive Anpassung von Schemen und Regeln durchführen
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP PY
- ABAP OO
- SuccessFactors
- SAP BTP
- Cloud-Integration
Benefits
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
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Other Benefits
- 2 Tage optionale Entgeltumwandlung
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Individuelle fachliche Weiterbildung
- Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
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- Zugang zu Corporate Benefits
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About the Company
SPIE GSA Business Services GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist ein unabhängiger europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
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Manager Payroll & People Technology(m/w/x)
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Technical Consultant - HCM Integration(m/w/x)
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