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REREWE

HR Referent Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)

Dortmund
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Weiterentwicklung von HR-Entwicklungsprogrammen für rund 400 Einzelhandelsmärkte. Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Personalentwicklung, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.

Requirements

  • Studium (Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Personalentwicklung/Training
  • Aufbau vertrauensvoller Netzwerke und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Verbindliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Außendienst, HR, Führungskräfte, Teilnehmende)
  • Planung und Umsetzung von Formaten und Veranstaltungen (Messen, Abschlussfeiern)
  • Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
  • Begeisterung für Entwicklung, Interesse an Menschen und Lernbereitschaft

Tasks

  • Entwicklungsprogramme im Einzelhandel weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
  • Teilnehmende in Programmen und individueller Entwicklung begleiten
  • Mit Außendienst, Kaufleuten, Marktmanager:innen und HR-Partner:innen abstimmen
  • Laufende Programmkosten planen und monitoren
  • Workshops zur Team- und Führungskultur konzipieren
  • Workshops in den Märkten durchführen
  • An Assessments für angehende selbständige Kaufleute mitwirken
  • Jährliche HR-Messe organisieren, gestalten und durchführen
  • An Projekten zur Personalentwicklung mitwirken

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gleitzeitregelung
  • Mobiles Arbeiten

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Discounts

  • Mitarbeitendenrabatt

Company Bike

  • Dienstradleasing

Public Transport Subsidies

  • Deutschlandticket
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