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HR & Office Manager(m/w/x)
Gestaltung der Unternehmenskultur und zentraler HR-Prozesse für ein Team von 50 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Praxiserfahrung in People & Culture/HR/Office Management erforderlich. Personal-Development-Budget und Bookbeat/Blinkist Abos.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung (People & Culture, HR, Office Management)
- Vertrauenswürdigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung (Office-Strukturen/Workspaces)
- Starkes Organisationstalent (People-Themen)
- Strukturierte, eigenständige Steuerung administrativer Aufgaben (hybrides Setup)
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Tools
- Wohlfühlen in schnellem, dynamischem Umfeld
- Mobilität und Führerschein
- Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im Kölner Office und Eventbegleitung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln
- Zentrale HR-Prozesse mitgestalten
- Ein Umfeld schaffen, in dem das Team sein Bestes geben kann
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen sein
- Ein state-of-the-art Office-Erlebnis verantworten
- Raumorganisation übernehmen
- Bestellungen tätigen
- Initiativen für die Hybridkultur entwickeln
- Company Events eigenständig end-to-end planen und organisieren
- Eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer:innen sicherstellen
- Eine reibungslose Ausstattung sicherstellen
- Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiterentwickeln
- Vertragsmanagement verantworten
- Digitale Mitarbeiterakten pflegen
- Ein strukturiertes und wertschätzendes On- und Offboarding gestalten
- Eine durchgängig positive Employee Experience sicherstellen
- Bei Bedarf im Talent Acquisition Bereich unterstützen
- An Interviews mitwirken
- Werkstudenten- und Praktikantenpositionen eigenständig betreuen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Personal-Development-Budget
Other Benefits
- Bookbeat Abo
- Blinkist Abo
- Klimaanlage
Team Events
- Company-Events
- Afterwork Get Together
- Teamevent-Budget
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Büromöbel
Informal Culture
- Office Dog Policy
Snacks & Drinks
- Snacks & Getränke
Corporate Discounts
- Edenred-Card
- Mitarbeiterrabatt
- Rabatte für Friends & Family
- Corporate Benefits Zugang
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybridkultur
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation Option
Not a perfect match?
- ErgotopiaPart-timeWith HomeofficeExperiencedDarmstadt
- Flexoptix
HR Generalist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedDarmstadt - CAMAO AG
(Junior) People & Back Office Assistant(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorDarmstadt - core sensing
Finance & Controlling Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorDarmstadt - Covetrus
HR Administrator BeNeDACH(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeNot specifiedDarmstadt
HR & Office Manager(m/w/x)
Gestaltung der Unternehmenskultur und zentraler HR-Prozesse für ein Team von 50 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Praxiserfahrung in People & Culture/HR/Office Management erforderlich. Personal-Development-Budget und Bookbeat/Blinkist Abos.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung
- Fundierte Praxiserfahrung (People & Culture, HR, Office Management)
- Vertrauenswürdigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Praktische Erfahrung (Office-Strukturen/Workspaces)
- Starkes Organisationstalent (People-Themen)
- Strukturierte, eigenständige Steuerung administrativer Aufgaben (hybrides Setup)
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Tools
- Wohlfühlen in schnellem, dynamischem Umfeld
- Mobilität und Führerschein
- Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im Kölner Office und Eventbegleitung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
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Tasks
- Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln
- Zentrale HR-Prozesse mitgestalten
- Ein Umfeld schaffen, in dem das Team sein Bestes geben kann
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen sein
- Ein state-of-the-art Office-Erlebnis verantworten
- Raumorganisation übernehmen
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- Initiativen für die Hybridkultur entwickeln
- Company Events eigenständig end-to-end planen und organisieren
- Eine herausragende Culture Experience für alle Teilnehmer:innen sicherstellen
- Eine reibungslose Ausstattung sicherstellen
- Prozesse rund um Equipment, Tools und Mitarbeiter-Benefits weiterentwickeln
- Vertragsmanagement verantworten
- Digitale Mitarbeiterakten pflegen
- Ein strukturiertes und wertschätzendes On- und Offboarding gestalten
- Eine durchgängig positive Employee Experience sicherstellen
- Bei Bedarf im Talent Acquisition Bereich unterstützen
- An Interviews mitwirken
- Werkstudenten- und Praktikantenpositionen eigenständig betreuen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Personal-Development-Budget
Other Benefits
- Bookbeat Abo
- Blinkist Abo
- Klimaanlage
Team Events
- Company-Events
- Afterwork Get Together
- Teamevent-Budget
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Büromöbel
Informal Culture
- Office Dog Policy
Snacks & Drinks
- Snacks & Getränke
Corporate Discounts
- Edenred-Card
- Mitarbeiterrabatt
- Rabatte für Friends & Family
- Corporate Benefits Zugang
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
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More Vacation Days
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About the Company
Ergotopia
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein Qualitätsanbieter ergonomischer Telefon- & Meetingboxen und bietet Lösungen für Großraumbüros.
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Finance & Controlling Manager(m/w/x)
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