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Operative und strategische HR-Verantwortung für mittelständischen Schaltanlagenbauer mit 150 Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise Industrie, erforderlich. Freitags Feierabend um 12:15 Uhr, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise Industrie)
- Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Excel
- Kenntnisse in Personio und DATEV von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Offenheit für Neues und Veränderungen
- Offenheit im Umgang mit Menschen
Tasks
- HR-Themen operativ und strategisch verantworten und weiterentwickeln
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- HR-Prozesse rechtssicher, effizient und praxisnah umsetzen
- Recruiting und Onboarding gestalten und begleiten
- Bewerbungsgespräche führen
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vorbereiten
- Personalstammdaten und Verträge pflegen
- Auswertungen erstellen
- Kennzahlen analysieren
- Kennzahlen mithilfe von Excel aufbereiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- Personio
- DATEV
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Flexible Working
- Freitags Feierabend um 12:15 Uhr
Healthcare & Fitness
- Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
Career Advancement
- Förderung von Talenten
Mentorship & Coaching
- Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Kurze Kommunikationswege
- Flache Hierarchien
Like this job?
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Not a perfect match?
- ASB Grünland Helmut Aurenz GmbHFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart
- Coperion GmbH
HR Direktor / Personalleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementStuttgart - STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFellbachfrom 60,000 - 80,000 / year - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorBietigheim-Bissingen - MAHLE International GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedVaihingen an der Enz
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- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise Industrie)
- Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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- Kenntnisse in Personio und DATEV von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Offenheit für Neues und Veränderungen
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Tasks
- HR-Themen operativ und strategisch verantworten und weiterentwickeln
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- HR-Prozesse rechtssicher, effizient und praxisnah umsetzen
- Recruiting und Onboarding gestalten und begleiten
- Bewerbungsgespräche führen
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vorbereiten
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- Kennzahlen analysieren
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- Personio
- DATEV
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
More Vacation Days
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Flexible Working
- Freitags Feierabend um 12:15 Uhr
Healthcare & Fitness
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Career Advancement
- Förderung von Talenten
Mentorship & Coaching
- Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Kurze Kommunikationswege
- Flache Hierarchien
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About the Company
E+H Gross GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen plant und fertigt seit 1960 Schaltanlagen für den Maschinenbau und Anlagenbau.
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