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HRHRpepper

HR Manager:in(m/w/x)

Berlin
from 47,380 - 52,530 / year
Full-time, Part-timeOn-siteJunior
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Gestaltung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience für Organisationen mit menschenzentrierten Methoden. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Recruiting oder HR-Operations erforderlich. Jährliche variable Vergütung und Unternehmensbeteiligung.

Requirements

  • Master-Abschluss in (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Recruiting oder HR-Operations
  • Kundenorientierung bei Mitarbeitenden
  • Prozessgestaltung zur Unterstützung im Alltag
  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Überblick bei parallelen Themen
  • Zuverlässige Umsetzung von Aufgaben
  • Hohe Detailgenauigkeit und Vertraulichkeit
  • Neugier auf Recruiting-Trends
  • Pragmatisches Testen und Umsetzen von Ansätzen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Proaktives Vorantreiben von Themen

Tasks

  • Recruiting-Prozesse organisieren
  • Professionelle Candidate Experience sicherstellen
  • Operatives HR-Tagesgeschäft unterstützen
  • Administrative Themen bearbeiten
  • Pragmatische Ideen zur Employee Experience einbringen
  • Maßnahmen im Employer Branding umsetzen
  • Maßnahmen im HR-Marketing umsetzen
  • Inhalte für Arbeitgebermarke weiterentwickeln
  • Kanäle für Arbeitgebermarke weiterentwickeln
  • Wichtige Informationen auffindbar machen
  • Prozessdokumentationen auffindbar machen
  • Self-Service-Ressourcen ausbauen
  • HR-Fragen eigenständig beantworten ermöglichen
  • Abläufe hinterfragen
  • Manuelle Arbeit reduzieren
  • Ideen für Automatisierung einbringen
  • Neue Tools einarbeiten

Work Experience

  • 1 year

Education

  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Bonuses & Incentives

  • Jährliche variable Vergütung

Competitive Pay

  • Unternehmensbeteiligung
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