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HR-Strukturen und Vergütungsmodelle in Energie-Tech-Startup für Solarinstallateure aufbauen. Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und im Aufbau von HR-Strukturen erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei HR-Strategien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Fähigkeit zur Standardisierung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Recruiting und Talentgewinnung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Datenschutz
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Beratungskompetenz für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Teamorientierung und Vernetzungsfähigkeit
- Wohnort in Köln oder Umgebung
- Deutsch und Englisch fließend
Tasks
- Das HR-Fundament durch saubere Standards und effiziente Strukturen weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse end-to-end verantworten
- Funnel-Performance, KPI-Monitoring und die Qualitätssicherung im Recruiting steuern
- Vergütungsmodelle, Gehaltsbänder und Bonusprogramme inklusive Markt-Benchmarking entwickeln
- Einen reibungslosen Ablauf von Payroll und HR-Administration sicherstellen
- HR-Services wie Vertragswesen, HRIS und Betriebsvereinbarungen aufbauen und optimieren
- Arbeitsrechtliche Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen gewährleisten
- Gemeinsam mit der People & Culture Lead die People-Strategie umsetzen
- Die Geschäftsführung zu HR-Compliance, Policies und skalierbaren Strukturen beraten
- HR-Prozesse gestalten und Daten in aussagekräftige Insights übersetzen
- Regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung und das Führungsteam erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Startup Environment
- Missionsorientiertes Start-up
Purpose-Driven Work
- Freiheit für eigene Ideen
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Working
- Möglichkeit Arbeit und Leben smart zu verbinden
Not a perfect match?
- VOCANTOFull-timeOn-siteExperiencedKöln
- TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKöln - Inverto GmbH
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - IronMaxx Nutrition
Teamlead HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHürth - Clarenbachwerk Köln gGmbH
Personalsachbearbeiter:in inkl. Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedKöln
HR-Strukturen und Vergütungsmodelle in Energie-Tech-Startup für Solarinstallateure aufbauen. Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und im Aufbau von HR-Strukturen erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit bei HR-Strategien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen
- Fähigkeit zur Standardisierung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Recruiting und Talentgewinnung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Datenschutz
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Beratungskompetenz für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Teamorientierung und Vernetzungsfähigkeit
- Wohnort in Köln oder Umgebung
- Deutsch und Englisch fließend
Tasks
- Das HR-Fundament durch saubere Standards und effiziente Strukturen weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse end-to-end verantworten
- Funnel-Performance, KPI-Monitoring und die Qualitätssicherung im Recruiting steuern
- Vergütungsmodelle, Gehaltsbänder und Bonusprogramme inklusive Markt-Benchmarking entwickeln
- Einen reibungslosen Ablauf von Payroll und HR-Administration sicherstellen
- HR-Services wie Vertragswesen, HRIS und Betriebsvereinbarungen aufbauen und optimieren
- Arbeitsrechtliche Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen gewährleisten
- Gemeinsam mit der People & Culture Lead die People-Strategie umsetzen
- Die Geschäftsführung zu HR-Compliance, Policies und skalierbaren Strukturen beraten
- HR-Prozesse gestalten und Daten in aussagekräftige Insights übersetzen
- Regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung und das Führungsteam erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Startup Environment
- Missionsorientiertes Start-up
Purpose-Driven Work
- Freiheit für eigene Ideen
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Working
- Möglichkeit Arbeit und Leben smart zu verbinden
About the Company
SpotmyEnergy GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
The company is an energy tech startup helping solar installers sell more and make energy flexible.
Not a perfect match?
- VOCANTO
HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKöln - Inverto GmbH
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - IronMaxx Nutrition
Teamlead HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHürth - Clarenbachwerk Köln gGmbH
Personalsachbearbeiter:in inkl. Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedKöln