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RORoland Berger

HR-Generalisten(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteExperienced

Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen und -Daten bei Strategieberatung für Energieversorger. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und politischen Entscheidungsträgern.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance
  • Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Führungskräfte-Verträge erstellen, prüfen und verwalten
  • Führungskräfte-Daten in HRIS-Systemen pflegen und aktualisieren
  • Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
  • Mit HR Business Partner:innen und Recruiting zusammenarbeiten
  • Interviews für Führungskräfte terminieren
  • Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten
  • Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente
  • Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen, Richtlinien und HR-Prozessen beantworten
  • HR-Projekte und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz unterstützen

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HRIS-Systeme
  • Microsoft Office
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  • HUBER+SUHNER

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