The AI Job Search Engine
HR Advisor(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften als erste Kontaktperson in globalem Technologiekonzern. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss mit signifikanter operativer HR-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Anfragen über Telefon und persönlich.
Requirements
- Bachelor oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrung in operativer HR-Arbeit
- Tiefes Prozessverständnis
- Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Tools
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, Serviceorientierung und Beratungsmentalität
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als erste Kontaktperson beraten
- Anfragen telefonisch und persönlich entgegennehmen
- Präzise Auftragsklärungen zur Lösungsfindung durchführen
- Bei der Anwendung von HR-Prozessen und Tools unterstützen
- Zur Nachhaltigkeit der verschiedenen Eingangskanäle beitragen
- Eng mit internen HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services mitgestalten
- Fragen nach Möglichkeit bereits beim Erstkontakt lösen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Casemanagementsysteme
- Ticketsysteme
- ServiceNow
Not a perfect match?
- Roland BergerFull-timeOn-siteExperiencedMünchen
- Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPlanegg - Bucherer Deutschland GmbH
HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Airbus Defence and Space GmbH
HR Specialist Pay/Time/PA(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTaufkirchen, Ottobrunn - ACT-ON
HR Technology Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMünchen
HR Advisor(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften als erste Kontaktperson in globalem Technologiekonzern. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss mit signifikanter operativer HR-Erfahrung erforderlich. Vielfältige Anfragen über Telefon und persönlich.
Requirements
- Bachelor oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrung in operativer HR-Arbeit
- Tiefes Prozessverständnis
- Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Tools
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, Serviceorientierung und Beratungsmentalität
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als erste Kontaktperson beraten
- Anfragen telefonisch und persönlich entgegennehmen
- Präzise Auftragsklärungen zur Lösungsfindung durchführen
- Bei der Anwendung von HR-Prozessen und Tools unterstützen
- Zur Nachhaltigkeit der verschiedenen Eingangskanäle beitragen
- Eng mit internen HR-Schnittstellen zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services mitgestalten
- Fragen nach Möglichkeit bereits beim Erstkontakt lösen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Casemanagementsysteme
- Ticketsysteme
- ServiceNow
About the Company
Carl Zeiss AG
Industry
HR
Description
Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
Not a perfect match?
- Roland Berger
HR-Generalisten(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPlanegg - Bucherer Deutschland GmbH
HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Airbus Defence and Space GmbH
HR Specialist Pay/Time/PA(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTaufkirchen, Ottobrunn - ACT-ON
HR Technology Consultant(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMünchen