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HR - Berater / Backoffice(m/w/x)
Unterstützung von 12.000+ Mitarbeitenden bei HR-Prozessen und digitalen Tools für Automobil- und Luftfahrtindustrie. Fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Eingangskanälen.
Requirements
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Prozessverständnis und Kenntnisse in operativen HR-Themen
- Affinität zu digitalen HR-Tools und -Systemen
- Problemlösungsfähigkeit, professionelle und serviceorientierte Beratungsmentalität
- Kommunikations-, Service- und Sozialkompetenzen, ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Anfragen präzise klären und beste Lösungen finden
- Mitarbeitende bei HR-Prozessen und -Tools unterstützen
- Zur Weiterentwicklung von Eingangskanälen beitragen
- Hinweise zur Prozessoptimierung geben
- Vertrauensvoll mit internen HR-Partnern zusammenarbeiten
- Umfassenden Überblick über HR-Prozesse erhalten
- Kolleg:innen beratend und fachlich zur Seite stehen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Ticketsysteme
Not a perfect match?
- Carl Zeiss AGFull-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen
- MCG Memmingen GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen - HENSOLDT AG
Specialist HR Organisational Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTaufkirchenfrom 60,000 - 75,000 / year - Munich Consulting Group
Hr-expert(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen
HR - Berater / Backoffice(m/w/x)
Unterstützung von 12.000+ Mitarbeitenden bei HR-Prozessen und digitalen Tools für Automobil- und Luftfahrtindustrie. Fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Eingangskanälen.
Requirements
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Prozessverständnis und Kenntnisse in operativen HR-Themen
- Affinität zu digitalen HR-Tools und -Systemen
- Problemlösungsfähigkeit, professionelle und serviceorientierte Beratungsmentalität
- Kommunikations-, Service- und Sozialkompetenzen, ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Anfragen präzise klären und beste Lösungen finden
- Mitarbeitende bei HR-Prozessen und -Tools unterstützen
- Zur Weiterentwicklung von Eingangskanälen beitragen
- Hinweise zur Prozessoptimierung geben
- Vertrauensvoll mit internen HR-Partnern zusammenarbeiten
- Umfassenden Überblick über HR-Prozesse erhalten
- Kolleg:innen beratend und fachlich zur Seite stehen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- Ticketsysteme
About the Company
Bertrandt
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie andere Branchen.
Not a perfect match?
- Carl Zeiss AG
HR Advisor(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen - MCG Memmingen GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
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Full-timeOn-siteSeniorMünchen - HENSOLDT AG
Specialist HR Organisational Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedTaufkirchenfrom 60,000 - 75,000 / year - Munich Consulting Group
Hr-expert(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen