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6-
6-Minuten Verlag GmbH
18d ago

HR-Generalist:in(m/w/x)

Berlin
Part-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strukturen aktiv mit, indem du Talente gewinnst und das Teamgefühl stärkst. Du sorgst für effiziente Prozesse und hebst die Arbeitgebermarke auf ein neues Level.

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Requirements

  • •Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • •Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen
  • •Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement
  • •Sicherer Umgang mit Active Sourcing
  • •Wertschätzende und empathische Kommunikation
  • •Freude am Beziehungsaufbau und Teamfähigkeit
  • •Organisierte, zuverlässige und prozessorientierte Arbeitsweise
  • •Sicherer Umgang mit GoogleWorkspace und Personio
  • •Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gutes Englisch
  • •Wachstumsdenken und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

2 - 3 years

Tasks

  • •Sämtliche Recruiting-Maßnahmen koordinieren
  • •Bewerbungs- und Stellenmanagement steuern
  • •Passende Talente mittels Active Sourcing finden
  • •Verträge bearbeiten und administrative Betreuung übernehmen
  • •HR-Tools pflegen und aktuell halten
  • •Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Teamentwicklung umsetzen
  • •Die Arbeitgebermarke strategisch weiterentwickeln
  • •HR-Abläufe und Prozesse kontinuierlich optimieren

Tools & Technologies

GoogleWorkspacePersonioActive Sourcing

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Career Advancement

  • •Regelmäßiges Feedback

Purpose-Driven Work

  • •Klare Ziele

Learning & Development

  • •Support für persönliche Entwicklung

Team Events

  • •Gemeinsame Events und Workshops

Flexible Working

  • •Arbeiten im Büro & Home-Office
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of 6-Minuten Verlag GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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