Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperienced
Berlin
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TATalentspring
HR Generalist:in(m/w/x)
Berlin
Part-timeWorking StudentWith Home Office
Nejo AI Summary
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Life Cycle von der Talentgewinnung bis zum Offboarding. Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit und bist zentrale Stütze für das Team.
Requirements
- Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus oder erste Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung mit Active Sourcing und Recruiting-Tools
- Hands-on-Mentalität, Proaktivität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung koordinieren
- Eigenständig Erstgespräche führen und das Bewerbermanagement verantworten
- Bei Bedarf die Talentgewinnung für Kundenprojekte unterstützen
- Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfassen und pflegen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse organisieren
- Arbeitsverträge sowie Änderungs- und Zusatzvereinbarungen erstellen
- Das HR-System und digitale Workflows pflegen und optimieren
- HR-Kennzahlen für Management-Entscheidungen aufbereiten
- Performance-Reviews und Feedbackgespräche vorbereiten
- Employee Engagement Initiativen und interne Kommunikation mitgestalten
- Mitarbeiter:innen bei allen HR-Fragen beratend zur Seite stehen
Education
Bachelor's degree
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterGoogle-SheetsATS-Systeme
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Direkter Impact
- •Viel Eigenverantwortung
Mentorship & Coaching
- •Lernen von erfahrenen Projektleiter*innen
Learning & Development
- •Regelmäßig stattfindende interne Schulungen
Startup Environment
- •Innovatives & dynamisches Umfeld
Flexible Working
- •Freiraum für Gestaltung
- •Hybrides Arbeiten
Additional Allowances
- •Jährliches Weiterbildungsbudget von 500€
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
- •Offenes und zugewandtes Miteinander
Team Events
- •Regelmäßige Austauschmöglichkeiten
- •Teamevents
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Talentspring and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- medialabel Network GmbH
HR Assistenz(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - gematik GmbH
HR Generalist - Elternzeitvertretung(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeBerlin - smava GmbH
Junior Personal/HR Assistenz(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorBerlin
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Berlin
Part-timeWorking StudentWith Home Office
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In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Life Cycle von der Talentgewinnung bis zum Offboarding. Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit und bist zentrale Stütze für das Team.
Requirements
- Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus oder erste Erfahrung im Recruiting
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung mit Active Sourcing und Recruiting-Tools
- Hands-on-Mentalität, Proaktivität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung koordinieren
- Eigenständig Erstgespräche führen und das Bewerbermanagement verantworten
- Bei Bedarf die Talentgewinnung für Kundenprojekte unterstützen
- Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfassen und pflegen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse organisieren
- Arbeitsverträge sowie Änderungs- und Zusatzvereinbarungen erstellen
- Das HR-System und digitale Workflows pflegen und optimieren
- HR-Kennzahlen für Management-Entscheidungen aufbereiten
- Performance-Reviews und Feedbackgespräche vorbereiten
- Employee Engagement Initiativen und interne Kommunikation mitgestalten
- Mitarbeiter:innen bei allen HR-Fragen beratend zur Seite stehen
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Benefits
Purpose-Driven Work
- •Direkter Impact
- •Viel Eigenverantwortung
Mentorship & Coaching
- •Lernen von erfahrenen Projektleiter*innen
Learning & Development
- •Regelmäßig stattfindende interne Schulungen
Startup Environment
- •Innovatives & dynamisches Umfeld
Flexible Working
- •Freiraum für Gestaltung
- •Hybrides Arbeiten
Additional Allowances
- •Jährliches Weiterbildungsbudget von 500€
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Informal Culture
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Team Events
- •Regelmäßige Austauschmöglichkeiten
- •Teamevents
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About the Company
Talentspring
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine führende Beratungsboutique für strategisches Recruiting und HR Services in Deutschland.
Not a perfect match?
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HR Generalist - Elternzeitvertretung(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)
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