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HR Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen)(m/w/x)
Unterstützung von Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro in HR-Angelegenheiten, inklusive Übersetzung und Moderation. Sehr gute Bosnisch- oder Serbischkenntnisse erforderlich. Bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice, 28 Tage Urlaub.
Requirements
- Sehr gute Bosnisch- oder Serbischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (Plus)
- Berufserfahrung in Personal/Administration oder ähnlicher Rolle (idealerweise)
- Hohe Motivation (Quereinsteiger:innen willkommen)
- Offenheit, Engagement und Empathie
- Verständliche Informationsvermittlung
- Freude an Prozessstrukturierung
- Freude an administrativer Unterstützung
- Reisebereitschaft (Berlin, Hemau, Ketzin)
- Anpackende Arbeitsweise
- Handlungsbedarf erkennen
- Wunsch nach positiven Veränderungen
- Lernbereitschaft
- Wachstumsbereitschaft
Tasks
- Als Hauptansprechpartner:in für Mitarbeitende aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv sein
- Programme zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleg:innen entwickeln und durchführen
- Im Alltag unterstützen, übersetzen und moderieren
- Als Frühwarnsystem für Herausforderungen im Team agieren
- Administrative Prozesse rund um Umzug, Visa und Behördengänge koordinieren
- Regelmäßig Standorte in Ketzin & Hemau besuchen, um persönliche Unterstützung zu bieten
- HR-Team und Business Development vernetzen
- Für reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Compulsory education
Languages
- Bosnian – Business Fluent
- Serbian – Business Fluent
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice
Team Events
- Monatliche Teamevents
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kein Dresscode
Purpose-Driven Work
- Viel Handlungsspielraum
Learning & Development
- Große Lernmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Top-Mitarbeiterrabatte
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
Mental Health Support
- Online-Programm für mentale und physische Gesundheit
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Requirements
- Sehr gute Bosnisch- oder Serbischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (Plus)
- Berufserfahrung in Personal/Administration oder ähnlicher Rolle (idealerweise)
- Hohe Motivation (Quereinsteiger:innen willkommen)
- Offenheit, Engagement und Empathie
- Verständliche Informationsvermittlung
- Freude an Prozessstrukturierung
- Freude an administrativer Unterstützung
- Reisebereitschaft (Berlin, Hemau, Ketzin)
- Anpackende Arbeitsweise
- Handlungsbedarf erkennen
- Wunsch nach positiven Veränderungen
- Lernbereitschaft
- Wachstumsbereitschaft
Tasks
- Als Hauptansprechpartner:in für Mitarbeitende aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv sein
- Programme zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleg:innen entwickeln und durchführen
- Im Alltag unterstützen, übersetzen und moderieren
- Als Frühwarnsystem für Herausforderungen im Team agieren
- Administrative Prozesse rund um Umzug, Visa und Behördengänge koordinieren
- Regelmäßig Standorte in Ketzin & Hemau besuchen, um persönliche Unterstützung zu bieten
- HR-Team und Business Development vernetzen
- Für reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
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- Serbian – Business Fluent
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 3 Tage/Woche im Homeoffice
Team Events
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Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Kein Dresscode
Purpose-Driven Work
- Viel Handlungsspielraum
Learning & Development
- Große Lernmöglichkeiten
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About the Company
AUTO1 Group
Industry
Automotive
Description
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