Dedalus Labor GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Essen, Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CACanada Life
HR Business Partner(m/w/x)
Köln, Neu-Isenburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Anbieter von Altersvorsorge- und Risikoschutzlösungen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise HR Business Partner/Generalist)
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erste Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Strategische HR-Initiativen im Betreuungsbereich umsetzen
- Praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung sicherstellen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Themen beraten
- Veränderungsprozesse strukturiert begleiten
- Teams bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen und Strukturen unterstützen
- Aktiv im Resource Planning Forum bei der Personalplanung unterstützen
- HR-Perspektiven einbringen
- Zu Kapazitäts- und Strukturentscheidungen beitragen
- Talent- und Performance-Prozesse steuern
- Zielvereinbarungen, Feedbackzyklen und Entwicklungsplanung durchführen
- Unternehmenskultur fördern
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement umsetzen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen professionell begleiten
- HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards umsetzen
- Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards sicherstellen
- Passgenaue Lösungen mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitkonto
Informal Culture
- Persönlicher Austausch im Büro
Additional Allowances
- 25 % Überstundenzuschlag
- 1.000 € brutto Sonderzahlung für Büroausstattung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Competitive Pay
- Attraktives Grundgehalt
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitendeempfehlung
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für Unterstützungskasse
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
Job Security
- Umfassende Versicherungsleistungen
Other Benefits
- Private Unfallversicherung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Canada Life and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- EAT HAPPY GROUP
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - ZMC-DE CMS Cardiac Management Solutions GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln, München, Oberhaching
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Köln, Neu-Isenburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Anbieter von Altersvorsorge- und Risikoschutzlösungen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise HR Business Partner/Generalist)
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erste Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
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Tasks
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- Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Strategische HR-Initiativen im Betreuungsbereich umsetzen
- Praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung sicherstellen
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- Veränderungsprozesse strukturiert begleiten
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- HR-Perspektiven einbringen
- Zu Kapazitäts- und Strukturentscheidungen beitragen
- Talent- und Performance-Prozesse steuern
- Zielvereinbarungen, Feedbackzyklen und Entwicklungsplanung durchführen
- Unternehmenskultur fördern
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement umsetzen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen professionell begleiten
- HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards umsetzen
- Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards sicherstellen
- Passgenaue Lösungen mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitkonto
Informal Culture
- Persönlicher Austausch im Büro
Additional Allowances
- 25 % Überstundenzuschlag
- 1.000 € brutto Sonderzahlung für Büroausstattung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Competitive Pay
- Attraktives Grundgehalt
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitendeempfehlung
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für Unterstützungskasse
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
Job Security
- Umfassende Versicherungsleistungen
Other Benefits
- Private Unfallversicherung
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About the Company
Canada Life
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist ein Anbieter von Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz im deutschen Maklermarkt.
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