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NO
novonord
8d ago

HR Business Partner(m/w/x)

Mainz
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die P&O-Agenda aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst und strategische Personalbedarfe planst. Du begleitest Change-Prozesse und bist die Expert:in für Vergütungsstrukturen.

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Requirements

  • Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Erfahrung mit Personalthemen im Konzernumfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Grundlegende Methodenkenntnisse in Compensation und Benefits
  • Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Mit Führungskräften zur Umsetzung der P&O-Agenda zusammenarbeiten
  • Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beratend unterstützen
  • Strategisches Personalmanagement und Organisationsentwicklung vorantreiben
  • Zukünftige Personalbedarfe identifizieren und Ressourcen optimieren
  • Transformationsprozesse und Change Management aktiv steuern
  • Leistungsmanagement und Talententwicklung anleiten
  • Interne P&O-Projekte und Initiativen eigenständig leiten
  • Als lokaler Ansprechpartner für Vergütungsstrukturen fungieren
  • Vertrauensvoll mit dem globalen Center of Excellence zusammenarbeiten

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Vielfältiger und flexibler Arbeitsplatz

Learning & Development

  • Zugang zu Schulungen

Mentorship & Coaching

  • Mentoring

Career Advancement

  • Globale Karrieremöglichkeiten

Informal Culture

  • Inklusiver Einstellungsprozess
  • Integrative Kultur

Other Benefits

  • Chancengleichheit für alle Bewerbungen
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