SCHOTT
Senior Manager Global Compensation & HR Programs(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Mainz
New Job?Nejo!
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MEMEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Wiesbaden
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Nebenleistungen für Berufs- und Schutzkleidung. Mehrjährige Erfahrung in Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen erforderlich. Jobticket für ÖPNV.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programme
- fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- analytische Stärke
- konzeptionelles Denken
- sicherer Umgang mit komplexen HR-Themen
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Ideen überzeugend einzubringen
Tasks
- Vergütungsstrukturen und -modelle weiterentwickeln
- Nebenleistungen konzipieren und optimieren
- Performance-Management-Systeme und -prozesse gestalten
- Jobarchitektur ausbauen und pflegen
- Stellenkatalog und Stellenbewertung verwalten
- Vergütungssysteme analysieren und benchmarken
- Mit HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Karrierechancen
- Weiterentwicklung
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Public Transport Subsidies
- Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Company Bike
- Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Additional Allowances
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Learning & Development
- Großes Angebot an internen Schulungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Boehringer Ingelheim
Global Manager CoE Total Rewards(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedIngelheim am Rhein - Schufa Holding AG
Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiesbadenfrom 50 - 70 / month - BioNTech SE
Director Global Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMainz - BioNTech SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMainz
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Wiesbaden
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Nejo AI Summary
Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Nebenleistungen für Berufs- und Schutzkleidung. Mehrjährige Erfahrung in Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen erforderlich. Jobticket für ÖPNV.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programme
- fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- analytische Stärke
- konzeptionelles Denken
- sicherer Umgang mit komplexen HR-Themen
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Ideen überzeugend einzubringen
Tasks
- Vergütungsstrukturen und -modelle weiterentwickeln
- Nebenleistungen konzipieren und optimieren
- Performance-Management-Systeme und -prozesse gestalten
- Jobarchitektur ausbauen und pflegen
- Stellenkatalog und Stellenbewertung verwalten
- Vergütungssysteme analysieren und benchmarken
- Mit HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Karrierechancen
- Weiterentwicklung
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Public Transport Subsidies
- Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Company Bike
- Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Additional Allowances
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Learning & Development
- Großes Angebot an internen Schulungen
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About the Company
MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
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Other
Description
Das Unternehmen bietet nachhaltige Textillösungen im Full-Service und versorgt Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung.
Not a perfect match?
- SCHOTT
Senior Manager Global Compensation & HR Programs(m/w/x)
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Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
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Director Global Payroll(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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