The AI Job Search Engine
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Description
In dieser Rolle steuerst du operative HR-Prozesse und begleitest einen festen Mitarbeiterkreis sowie Führungskräfte professionell durch den gesamten Employee Lifecycle am Standort Bremen.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- •Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- •Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- •Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- •Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- •Starke Teamorientierung
- •Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- •Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- •Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- •Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- •Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- •Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- •Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- •On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- •Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- •Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- •Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- •Berufliche und persönliche Entwicklung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Familiäres Arbeitsklima
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events
- •Regelmäßige Firmenevents
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 80,000 / yearBremen
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 - 49,000 / yearBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen
HR Business Partner Operations(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle steuerst du operative HR-Prozesse und begleitest einen festen Mitarbeiterkreis sowie Führungskräfte professionell durch den gesamten Employee Lifecycle am Standort Bremen.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- •Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- •Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- •Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- •Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- •Starke Teamorientierung
- •Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- •Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- •Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- •Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- •Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- •Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- •Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- •On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- •Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- •Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- •Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- •Berufliche und persönliche Entwicklung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Familiäres Arbeitsklima
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events
- •Regelmäßige Firmenevents
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 80,000 / yearBremen - jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 - 49,000 / yearBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen