The AI Job Search Engine
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Operative HR-Prozesse in der Produktion und Logistik, mit Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und digitaler Personalaktenpflege. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- Starke Teamorientierung
- Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Tasks
- Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Datev
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsklima
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events
- Regelmäßige Firmenevents
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 80,000 / year
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Operative HR-Prozesse in der Produktion und Logistik, mit Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und digitaler Personalaktenpflege. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- Starke Teamorientierung
- Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Tasks
- Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Datev
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Career Advancement
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsklima
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events
- Regelmäßige Firmenevents
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 80,000 / year - jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen