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HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Gestaltung von HR-Strategien und Personalentwicklung in Produktion und Logistik, mit Fokus auf Change-Management am Standort Bremen. Studium in Personalmanagement oder vergleichbare HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare HR-Erfahrung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und modernen HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS Outlook
Tasks
- HR-Themen von Personalplanung bis Mitarbeiterbindung gemeinsam mit Führungskräften gestalten
- Personalentwicklung und Arbeitsrecht im Betreuungsbereich verantworten
- Führungsebene zu Geschäftsbereichen und Marktbedingungen beratend unterstützen
- Passgenaue Personalstrategien zur Stärkung der Fachbereiche entwickeln und implementieren
- Change-Management-Prozesse am Standort Bremen aktiv begleiten
- HR-Kennzahlen analysieren und interpretieren
- Fundierte Empfehlungen für das Management ableiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- HR-Systeme
- Analyse-Tools
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Career Advancement
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 80,000 / year
- jobtimum GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremenfrom 4,000 - 4,500 / month - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 50,000 - 60,000 / year - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Gestaltung von HR-Strategien und Personalentwicklung in Produktion und Logistik, mit Fokus auf Change-Management am Standort Bremen. Studium in Personalmanagement oder vergleichbare HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare HR-Erfahrung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und modernen HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS Outlook
Tasks
- HR-Themen von Personalplanung bis Mitarbeiterbindung gemeinsam mit Führungskräften gestalten
- Personalentwicklung und Arbeitsrecht im Betreuungsbereich verantworten
- Führungsebene zu Geschäftsbereichen und Marktbedingungen beratend unterstützen
- Passgenaue Personalstrategien zur Stärkung der Fachbereiche entwickeln und implementieren
- Change-Management-Prozesse am Standort Bremen aktiv begleiten
- HR-Kennzahlen analysieren und interpretieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
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- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
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- HR-Systeme
- Analyse-Tools
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Career Advancement
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
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HR-Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBremenfrom 4,000 - 4,500 / month - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 50,000 - 60,000 / year - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
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Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
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