jobtimum GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Bremen
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JOjobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
Bremen
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeitsvertraglichen Belangen, Versetzungen und Gehaltsanpassungen für global agierendes Unternehmen. Fundierte Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Beteiligung zur Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Business Management oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal)
- Fundierte Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Beratung
- Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und BetrVG
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
- Empathische Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Fachliche Expertise und souveräne Ausstrahlung
- Zielorientierte und erfolgsbewusste Haltung
- Strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse in Personalplanung, Personalentwicklung, Personalcontrolling
- Kenntnisse in Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware (Datev)
- Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsvertraglichen Belangen betreuen
- Transparente und verlässliche HR-Betreuung sicherstellen
- Versetzungen steuern
- Neueingruppierungen steuern
- Gehaltsanpassungen steuern
- Strukturierte Personalentwicklung fördern
- HR-Richtlinien anwenden und prüfen
- Betriebsvereinbarungen anwenden und prüfen
- Gesetzliche Vorgaben anwenden und prüfen
- Compliance-Standards einhalten
- Arbeitsrechtliche Dokumente begleiten
- Rechtskonforme Personalmaßnahmen durchführen
- Stammdaten in digitalen Personalakten pflegen
- Onboarding-Prozess begleiten
- Effiziente und reibungslose Personaladministration sicherstellen
- HR-Prozesse gestalten und digitalisieren
- Standardisierung im Personalmanagement weiterentwickeln
- Effizienz im Personalmanagement weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Datev
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- Beteiligung zur Altersvorsorge
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Karriere-Coaching
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- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, Business Management oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal)
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- Transparente und verlässliche HR-Betreuung sicherstellen
- Versetzungen steuern
- Neueingruppierungen steuern
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- HR-Richtlinien anwenden und prüfen
- Betriebsvereinbarungen anwenden und prüfen
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- Onboarding-Prozess begleiten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
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- Datev
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- Beteiligung zur Altersvorsorge
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
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Description
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