jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteJunior
Bremen
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Your personal AI career agent
JOjobtimum GmbH
Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)
Bremen
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Unterstützung eines Unternehmensbereichs in einem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden, inklusive Begleitung von Personalplanung bis Umsetzung. Erste praktische HR-Erfahrungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Ausrichtung
- Erste praktische HR-Erfahrungen (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
- Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools zur HR-Prozessunterstützung und routinierter Umgang mit MS Office
- Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche/mitbestimmungsrelevante Themen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Motivation zur Mitgestaltung operativer Aufgaben und HR-Projekte
Tasks
- Definierten Unternehmensbereich unterstützen
- Als Ansprechperson für personalrelevante Themen agieren
- Personalthemen von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen begleiten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche- und Analyseschritte übernehmen
- Personelle Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle Beziehungen ausbauen
- Partnerschaftliche Beziehungen ausbauen
- HR Instrumente weiterentwickeln
- HR Prozesse weiterentwickeln
- HR Instrumente umsetzen
- HR Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsrelevante Themen aufbereiten
- Betriebliche Regelungen erstellen
- Betriebliche Regelungen pflegen
- Operative Umsetzung bestehender Vereinbarungen unterstützen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
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- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Ausrichtung
- Erste praktische HR-Erfahrungen (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
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- HR Instrumente weiterentwickeln
- HR Prozesse weiterentwickeln
- HR Instrumente umsetzen
- HR Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsrelevante Themen aufbereiten
- Betriebliche Regelungen erstellen
- Betriebliche Regelungen pflegen
- Operative Umsetzung bestehender Vereinbarungen unterstützen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
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- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
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