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HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Fragen bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern in 100+ Ländern. Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Metalltarifvertrag erforderlich. Deutschlandticket oder Parkplatz als Benefit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Metalltarifvertrag
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Hohes Dienstleistungsverständnis
- Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Konflikt- und Sozialpartnermanagement
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit Personalmanagementsystemen (Workday bevorzugt)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Beschäftigte und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen beraten
- Stellen(neu)besetzungen prüfen und begleiten
- Stellenbewertungen und Eingruppierungen durchführen
- Entgeltmaßnahmen abstimmen
- Globale Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse steuern
- Bei organisatorischen Veränderungen proaktiv unterstützen
- Beratung bei Leistungs- und Verhaltensfragen anbieten
- Geeignete Maßnahmen bei Bedarf einleiten
- Eng mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- HR-Fachwissen bereitstellen und gesetzliche Änderungen überwachen
- Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Änderungen sicherstellen
- An internationalen und konzernweiten HR-Projekten mitarbeiten
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Initiativen vorantreiben
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- Exklusive Vorteile für MitarbeiterInnen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine
Not a perfect match?
- KION GroupFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS International GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDreieich, Bad Oldesloe - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Fragen bei einem Konzern mit 42.000+ Mitarbeitern in 100+ Ländern. Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Metalltarifvertrag erforderlich. Deutschlandticket oder Parkplatz als Benefit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Metalltarifvertrag
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Hohes Dienstleistungsverständnis
- Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Konflikt- und Sozialpartnermanagement
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Praxiserfahrung mit Personalmanagementsystemen (Workday bevorzugt)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Beschäftigte und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen beraten
- Stellen(neu)besetzungen prüfen und begleiten
- Stellenbewertungen und Eingruppierungen durchführen
- Entgeltmaßnahmen abstimmen
- Globale Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse steuern
- Bei organisatorischen Veränderungen proaktiv unterstützen
- Beratung bei Leistungs- und Verhaltensfragen anbieten
- Geeignete Maßnahmen bei Bedarf einleiten
- Eng mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- HR-Fachwissen bereitstellen und gesetzliche Änderungen überwachen
- Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Änderungen sicherstellen
- An internationalen und konzernweiten HR-Projekten mitarbeiten
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Initiativen vorantreiben
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- Exklusive Vorteile für MitarbeiterInnen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine
About the Company
KION Group
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen beschäftigt mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
Not a perfect match?
- KION Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS International GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDreieich, Bad Oldesloe - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich