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HR Business Partner:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Lifecycle in über 100 diakonischen Gesundheitseinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR.HN) erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Requirements
- Vorhandene Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AVR.HN)
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft 365/Office
Tasks
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
- Den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen überwachen und sicherstellen
- Veränderungsprozesse begleiten und eine offene Unternehmenskultur fördern
- Konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- An HR-Projekten und Prozessen mitgestalten und operativ mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft 365
- Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Other Benefits
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Public Transport Subsidies
- RMV-Zuschuss
Childcare
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Not a perfect match?
- AGAPLESIONFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - NTT DATA
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe - VINCI Energies Service GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
HR Business Partner:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Lifecycle in über 100 diakonischen Gesundheitseinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR.HN) erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Requirements
- Vorhandene Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AVR.HN)
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft 365/Office
Tasks
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
- Den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding begleiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen überwachen und sicherstellen
- Veränderungsprozesse begleiten und eine offene Unternehmenskultur fördern
- Konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- An HR-Projekten und Prozessen mitgestalten und operativ mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Microsoft 365
- Office
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Other Benefits
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Public Transport Subsidies
- RMV-Zuschuss
Childcare
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
About the Company
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege in über 100 Einrichtungen.
Not a perfect match?
- AGAPLESION
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - NTT DATA
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe - VINCI Energies Service GmbH
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Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main