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HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung von HR-Konzepten für Blumenhändler mit 250 Filialen. Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner erforderlich. Ein Homeoffice-Tag pro Woche, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Frühstück.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner oder in ähnlicher Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks und Prozessen
- Strategische Beratung und operative HR-Aufgaben (konzeptionell + hands-on)
- Interesse an Menschen und deren Entwicklung, Sparringspartner, Coach
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen
- Analytisches Mindset und Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
- Erfahrung in Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Performance Management
- Sehr gute / gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Erfahrung im Handel oder in dynamischen Umfeldern
Tasks
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Themenstellungen bearbeiten
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus betreuen
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus weiterentwickeln
- HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- HR-Programme entwickeln und umsetzen
- HR-Prozesse entwickeln und umsetzen
- Change-Projekte gestalten und begleiten
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und begleiten
- Stakeholder Management mit verschiedenen Unternehmensbereichen betreiben
- An strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- Effizienzsteigerungsprojekte bearbeiten
- Digitalisierungsprojekte bearbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- LOGA
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice-Tag pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- Kostenfreies Frühstück
- Bezuschusstes Mittagessen
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
- Co-Working-Spaces
Sustainability Focus
- Innovative, grüne Meetingräume
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Corporate Discounts
- 20 % Mitarbeiterrabatt
- Rabatte über Corporate Benefits
Other Benefits
- Regelmäßig saisonale Schnittblumen
- Pflanzen und Dekoartikel
Healthcare & Fitness
- Wellpass-Mitgliedschaft
Not a perfect match?
- PLATH Corporation GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
- Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - ABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorHamburg - Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Neumann Kaffee Gruppe
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
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Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung von HR-Konzepten für Blumenhändler mit 250 Filialen. Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner erforderlich. Ein Homeoffice-Tag pro Woche, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Frühstück.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner oder in ähnlicher Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks und Prozessen
- Strategische Beratung und operative HR-Aufgaben (konzeptionell + hands-on)
- Interesse an Menschen und deren Entwicklung, Sparringspartner, Coach
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen
- Analytisches Mindset und Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
- Erfahrung in Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Performance Management
- Sehr gute / gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Erfahrung im Handel oder in dynamischen Umfeldern
Tasks
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Themenstellungen bearbeiten
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus betreuen
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus weiterentwickeln
- HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- HR-Programme entwickeln und umsetzen
- HR-Prozesse entwickeln und umsetzen
- Change-Projekte gestalten und begleiten
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und begleiten
- Stakeholder Management mit verschiedenen Unternehmensbereichen betreiben
- An strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- Effizienzsteigerungsprojekte bearbeiten
- Digitalisierungsprojekte bearbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- LOGA
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice-Tag pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- Kostenfreies Frühstück
- Bezuschusstes Mittagessen
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
- Co-Working-Spaces
Sustainability Focus
- Innovative, grüne Meetingräume
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
Diverse Work
- Spannende Projekte
Corporate Discounts
- 20 % Mitarbeiterrabatt
- Rabatte über Corporate Benefits
Other Benefits
- Regelmäßig saisonale Schnittblumen
- Pflanzen und Dekoartikel
Healthcare & Fitness
- Wellpass-Mitgliedschaft
About the Company
Blume2000
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel mit rund 270 Filialen.
Not a perfect match?
- PLATH Corporation GmbH
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HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - ABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorHamburg - Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Neumann Kaffee Gruppe
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