The AI Job Search Engine
HR Advisor(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du das Führungsteam bei allen Personalthemen und setzt strategische HR-Projekte um. Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und sicherst so den Erfolg des Standorts.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise international
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) von Vorteil
- •Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und analytisches Denken
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen beraten
- •Lokale Maßnahmen mit globalen HR-Strategien abstimmen
- •Eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten
- •Personalbedarfsplanung und Talentbewertungen durchführen
- •Nachfolgeplanung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- •HR-Projekte und Initiativen auf Standortebene leiten
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
- •Mit dem HR Shared Service Center kooperieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
- HOERBIGERFull-timeOn-siteExperiencedAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach
- HP, Inc.
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBöblingen - Unbekannt
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBöblingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin
HR Advisor(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle begleitest du das Führungsteam bei allen Personalthemen und setzt strategische HR-Projekte um. Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und sicherst so den Erfolg des Standorts.
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Requirements
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise international
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) von Vorteil
- •Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und analytisches Denken
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen beraten
- •Lokale Maßnahmen mit globalen HR-Strategien abstimmen
- •Eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten
- •Personalbedarfsplanung und Talentbewertungen durchführen
- •Nachfolgeplanung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- •HR-Projekte und Initiativen auf Standortebene leiten
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
- •Mit dem HR Shared Service Center kooperieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
About the Company
Moog GmbH
Industry
Engineering
Description
Moog is a global leader in high-performance solutions, driving digital transformation and fostering a culture of trust and innovation.
- HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - HP, Inc.
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBöblingen - Unbekannt
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBöblingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin