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HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Bewerbermanagement und Onboarding für Kunden in Industrie und Handwerk. Studium Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie HR-Berufserfahrung erforderlich. Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Recruiting
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Das Bewerbermanagement aktiv unterstützen
- Geeignete Talente identifizieren
- Arbeitsverträge rechtssicher erstellen
- Mitarbeiter:innen im Onboardingprozess begleiten
- Aussagekräftige Kandidatenprofile für Kund:innen vorbereiten
- Administrative HR-Tätigkeiten zuverlässig übernehmen
- Neue Employer-Branding-Maßnahmen kreativ entwickeln
- Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Personalfragen fungieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Job Security
- Unbefristeter Tarifvertrag
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Learning & Development
- Schulungen und Trainings
Mentorship & Coaching
- Erfahrene Ansprechpartner und Mentoren
Not a perfect match?
- Anton Paar Germany GmbHFull-timeOn-siteExperiencedOstfildern
- Frey Services Deutschland GmbH
Personalreferent:in Entgeltabrechnung & Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Baden-Württembergische Spielbanken GmbH & Co. KG
Mitarbeiter Personal und Recht(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedStuttgart - Anton Paar
Human Resources Administrator(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOstfildern - KESSLE I Der Personalpartner, C. Kern
Personalsachbearbeiter im Bereich Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorLeinfelden-Echterdingen
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Bewerbermanagement und Onboarding für Kunden in Industrie und Handwerk. Studium Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie HR-Berufserfahrung erforderlich. Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Recruiting
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Das Bewerbermanagement aktiv unterstützen
- Geeignete Talente identifizieren
- Arbeitsverträge rechtssicher erstellen
- Mitarbeiter:innen im Onboardingprozess begleiten
- Aussagekräftige Kandidatenprofile für Kund:innen vorbereiten
- Administrative HR-Tätigkeiten zuverlässig übernehmen
- Neue Employer-Branding-Maßnahmen kreativ entwickeln
- Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
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- Unbefristeter Tarifvertrag
Additional Allowances
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Learning & Development
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Mentorship & Coaching
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About the Company
BRIGHT works
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist jung, modern und dynamisch und bietet langfristige Perspektiven in spannenden Projekten der Industrie und Handwerk.
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Mitarbeiter Personal und Recht(m/w/x)
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Human Resources Administrator(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter im Bereich Recruiting(m/w/x)
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