The AI Job Search Engine
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit, indem du Talente gewinnst, das Onboarding begleitest und durch kreatives Employer Branding die Zukunft des Unternehmens aktiv prägst.
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Recruiting
- •Routinierter Umgang mit MS Office
- •Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Das Bewerbermanagement aktiv unterstützen
- •Geeignete Talente identifizieren
- •Arbeitsverträge rechtssicher erstellen
- •Mitarbeiter:innen im Onboardingprozess begleiten
- •Aussagekräftige Kandidatenprofile für Kund:innen vorbereiten
- •Administrative HR-Tätigkeiten zuverlässig übernehmen
- •Neue Employer-Branding-Maßnahmen kreativ entwickeln
- •Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Personalfragen fungieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Übertarifliche Bezahlung
Job Security
- •Unbefristeter Tarifvertrag
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Learning & Development
- •Schulungen und Trainings
Mentorship & Coaching
- •Erfahrene Ansprechpartner und Mentoren
- Bäckerei & Konditorei RaischFull-timeOn-siteExperiencedCalw
- Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - ProteinDistillery GmbH
HR und Office Manager(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-siteOstfildern - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Anton Paar
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOstfildern
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit, indem du Talente gewinnst, das Onboarding begleitest und durch kreatives Employer Branding die Zukunft des Unternehmens aktiv prägst.
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Requirements
- •Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Recruiting
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- •Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Das Bewerbermanagement aktiv unterstützen
- •Geeignete Talente identifizieren
- •Arbeitsverträge rechtssicher erstellen
- •Mitarbeiter:innen im Onboardingprozess begleiten
- •Aussagekräftige Kandidatenprofile für Kund:innen vorbereiten
- •Administrative HR-Tätigkeiten zuverlässig übernehmen
- •Neue Employer-Branding-Maßnahmen kreativ entwickeln
- •Interne HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Personalfragen fungieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Übertarifliche Bezahlung
Job Security
- •Unbefristeter Tarifvertrag
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Learning & Development
- •Schulungen und Trainings
Mentorship & Coaching
- •Erfahrene Ansprechpartner und Mentoren
About the Company
BRIGHT works
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist jung, modern und dynamisch und bietet langfristige Perspektiven in spannenden Projekten der Industrie und Handwerk.
- Bäckerei & Konditorei Raisch
Personalreferent Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedCalw - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - ProteinDistillery GmbH
HR und Office Manager(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-siteOstfildern - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Anton Paar
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOstfildern