Loomis Deutschland GmbH & Co. KG
Teamleitung HR-Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Duisburg
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Your personal AI career agent
CWCWS Fire Safety GmbH
Head of People(m/w/x)
Duisburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Verantwortung der gesamten HR-Funktion für einen servicebasierten B2B-Anbieter von Brandschutztechnik in DE/NL. Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Head of HR in wachstumsorientiertem Mittelstand erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitsmodelle.
Requirements
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- 8+ Jahre Erfahrung als Head of HR/HR Director in wachstumsorientiertem Mittelstand; idealerweise Steuerung dezentraler Organisationen
- Erfahrung in Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing und Employer Branding
- Erfahrung in serviceorientierten/technischen/Blue-Collar-Organisationen; HR-Generalistenwissen (HRBP, Comp & Ben, Dev, Labour Law)
- Erfahrung in Transformations-/Integrations-/Change-Projekten von Vorteil
- Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität
- Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- HR als Business Enabler positionieren
Tasks
- Die gesamte HR-Funktion verantworten
- Als strategischer Partner der Geschäftsführung agieren
- Eine skalierbare Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen
- Nachhaltige Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen aufbauen
- Active Sourcing Strategien ausbauen und steuern
- Eine starke Candidate Experience sicherstellen
- Die Time-to-Hire reduzieren
- Relevante Recruiting KPIs definieren und steuern
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Nachfolgeplanung einschließlich Notfallplanung für Schlüsselpositionen identifizieren
- Bei Organisationsdesign und Workforce Planning unterstützen
- Veränderungsprozesse und Wachstumssituationen begleiten
- Eine effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherstellen
- Talent- und Nachfolgeplanungsprozesse entwickeln
- Eine wachstums- und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- Eine positive Talent Experience sicherstellen
- Haniel-Lösungen in die CWS FS anpassen und einführen
- Leadership Development Programme konzipieren und umsetzen
- Die Academy personalseitig betreuen
- Wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen weiterentwickeln
- Interne Fairness und externe Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen
- Bei Bonus- und Incentive-Modellen unterstützen
- Effiziente und skalierbare HR-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Themen und Compliance verantworten
- Moderne HR-Systeme und Tools implementieren
- HR Projekte im Rahmen des Aufbaus der Operating Models durchführen
- HR Projekte entwickeln und umsetzen
- Transformationsprojekte inkl. Change Management begleiten
- HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Regelungen und Vertragsstrukturen standardisieren und harmonisieren
- M&A-, Carve-out- und Post-Merger-Integrationsprozesse aus HR-Sicht begleiten
- Bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams unterstützen
Work Experience
- 8 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Company Vehicle
- Dienstwagen mit privater Nutzung
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- JobRad-Leasing
Childcare
- Kita-Zuschuss
More Vacation Days
- Sonderurlaub für persönliche Anlässe
- Weihnachten und Silvester frei
Corporate Discounts
- Rabattaktionen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
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- Moderne HR-Systeme und Tools implementieren
- HR Projekte im Rahmen des Aufbaus der Operating Models durchführen
- HR Projekte entwickeln und umsetzen
- Transformationsprojekte inkl. Change Management begleiten
- HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Regelungen und Vertragsstrukturen standardisieren und harmonisieren
- M&A-, Carve-out- und Post-Merger-Integrationsprozesse aus HR-Sicht begleiten
- Bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams unterstützen
Work Experience
- 8 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Company Vehicle
- Dienstwagen mit privater Nutzung
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
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Childcare
- Kita-Zuschuss
More Vacation Days
- Sonderurlaub für persönliche Anlässe
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Corporate Discounts
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Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
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Manufacturing
Description
CWS Fire Safety GmbH ist ein führender Anbieter von Brandschutz- und Sicherheitstechnik in Deutschland und den Niederlanden mit einem servicebasierten B2B-Geschäftsmodell.
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