Fielmann
Global Mobility Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hamburg
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FIFielmann
Global Mobility Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung und Begleitung internationaler Mitarbeitereinsätze im drittgrößten Augenoptik-Unternehmen. 5-8 Jahre Berufserfahrung in Global Mobility oder International HR erforderlich. Jährliches Budget von 1.080 € für Fielmann Produkte.
Requirements
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften mit internationalem Schwerpunkt
- vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility oder internationales HR-Management
- Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Erfahrung in der Einführung oder Optimierung globaler HR-/Mobility-Prozesse und Policy-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse internationaler Payroll-Prozesse
- Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im internationalen Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
Tasks
- Strategische und operative Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende zu internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Proaktive Begleitung internationaler Mobilitätsfälle von der Planung bis zur Rückkehr
- Aufbau und Implementierung standardisierter Global Mobility Policies und Prozesse
- Entwicklung und Einführung von Best Practices für internationale Einsätze
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, People-Business-Partnern und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Anforderungen
- Kostenkontrolle für externe Dienstleister mit Fokus auf Kostenreduktion
- Verantwortung für die Global Mobility Payroll gemeinsam mit dem Global Mobility Specialist
- Förderung einer positiven Employee-Experience durch transparente Kommunikation
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Aktive Mitgestaltung von Talent Mobility als Entwicklungs- und Bindungsinstrument
Work Experience
- 5 - 8 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktien
More Vacation Days
- 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
Additional Allowances
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 €
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Company Bike
- Fahrradleasing
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Familiäre Teams
Modern Equipment
- Digitales Arbeitsumfeld
Job Security
- Krisensichere Branche
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Fielmann and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Falck Fire Services DE GmbH
People & Culture Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - MB Energy
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSeevetal - Highberg DACH
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Requirements
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften mit internationalem Schwerpunkt
- vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility oder internationales HR-Management
- Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Erfahrung in der Einführung oder Optimierung globaler HR-/Mobility-Prozesse und Policy-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
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- 5 - 8 years
Education
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Competitive Pay
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- Mitarbeiteraktien
More Vacation Days
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Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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About the Company
Fielmann
Industry
Retail
Description
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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