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Front Office Manager(m/w/x)
Leitung des Empfangsteams in der Hotellerie, mit Verantwortung für PMS-Systeme und Revenue Management-Tools bei Personalvermittler für Hotellerie. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und Führungserfahrung in der Rezeption erforderlich. Einstellungsprämie.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rezeption
- Führungserfahrung
- Echte Gastgebermentalität
- Souveräner Arbeitsstil
- Serviceorientierte Arbeitsauffassung
- Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse in Hotelsoftwaresystemen (idealerweise Protel)
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den reibungslosen Ablauf am Empfang sicherstellen
- Team und Auszubildende:n führen, schulen und motivieren
- Bei Bedarf Front Office Schichten übernehmen
- Revenue Management-Tools effektiv nutzen
- Systeme (PMS) pflegen
- Eng mit Reservierung, Revenue und Sales zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Protel
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Einstellungsprämie
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- Mitarbeiterverpflegung
Informal Culture
- Engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum HVV ProfiTicket
Not a perfect match?
- Scholz & Scholz Recruitment U.GFull-timeOn-siteExperiencedHamburg
- Findehotelpersonal GmbH
Stellv. Front Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - east Hotel & Restaurant GmbH
Front Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - ARCOTEL Onyx
Front Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 3,000 - 3,500 / month - IntercityHotel Hamburg-Barmbek
Front Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg
Front Office Manager(m/w/x)
Leitung des Empfangsteams in der Hotellerie, mit Verantwortung für PMS-Systeme und Revenue Management-Tools bei Personalvermittler für Hotellerie. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und Führungserfahrung in der Rezeption erforderlich. Einstellungsprämie.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rezeption
- Führungserfahrung
- Echte Gastgebermentalität
- Souveräner Arbeitsstil
- Serviceorientierte Arbeitsauffassung
- Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse in Hotelsoftwaresystemen (idealerweise Protel)
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den reibungslosen Ablauf am Empfang sicherstellen
- Team und Auszubildende:n führen, schulen und motivieren
- Bei Bedarf Front Office Schichten übernehmen
- Revenue Management-Tools effektiv nutzen
- Systeme (PMS) pflegen
- Eng mit Reservierung, Revenue und Sales zusammenarbeiten
Work Experience
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Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliche Bezahlung
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- Einstellungsprämie
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- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Free or Subsidized Food
- Mitarbeiterverpflegung
Informal Culture
- Engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum HVV ProfiTicket
About the Company
Findehotelpersonal GmbH
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.
Not a perfect match?
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Stellv. Front Office Manager(m/w/x)
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Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - ARCOTEL Onyx
Front Office Manager(m/w/x)
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