FernUniversität in Hagen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in am Lehrstuhl für bürgerliches Recht(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperienced
Hagen
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FEFernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Hagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung der Personalentwicklung (Recruiting, Fortbildung, Gesundheit) an der einzigen staatlichen Fernuniversität. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Familien-Work-Life-Balance-Unterstützung.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse Personalentwicklung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zielgruppenspezifische, diplomatische Kommunikation
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Mitarbeiterintegration
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Hohe Integrität und ganzheitlich-strategisches Denken in Personalentwicklung
- Sehr gutes Analysevermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Systemisches Denken und Blick für Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatisches, ergebnisorientiertes Handeln und Freude an Veränderungsprozessen
Tasks
- Abteilung Personalentwicklung steuern
- Abteilung Personalentwicklung weiterentwickeln
- Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie gestalten
- Hochschulentwicklung berücksichtigen
- Interne und externe Stakeholder:innen bedarfsgerecht beraten
- Dezernatsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unterstützen
- Eine kundenorientierte Dienstleistungskultur schaffen
- Moderne, digitale Personalprozesse mitgestalten
- Moderne, digitale Personalprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen implementieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen administrieren
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert moderieren
- Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen eigenständig durchführen
- Regelmäßige interne Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Maßnahmen ableiten
- Weiterbildungsangebote standardisieren
- Weiterbildungsangebote digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister:innen akquirieren
- Interne und externe Dienstleister:innen koordinieren
- Interne und externe Dienstleister:innen steuern
- Beim Aufbau einer strategischen Personalplanung unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeofficemöglichkeiten
Social Impact
- Zukunft von Bildung mitgestalten
- Fördern von Chancengleichheit
Family Support
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Sustainability Focus
- Grüner Campus
Parking & Commuter Benefits
- Gute Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Other Benefits
- Mensa
Snacks & Drinks
- Fernuni-Café
Diverse Work
- Anspruchsvolle Tätigkeit
Purpose-Driven Work
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
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Not a perfect match?
- Stadt Hagen
Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHagen - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedDortmund - Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Lehrkraft für Pflegeberufe - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä.(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund - REWE
HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund
FEFernUniversität in Hagen
Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)
Hagen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung der Personalentwicklung (Recruiting, Fortbildung, Gesundheit) an der einzigen staatlichen Fernuniversität. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Familien-Work-Life-Balance-Unterstützung.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse Personalentwicklung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zielgruppenspezifische, diplomatische Kommunikation
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Mitarbeiterintegration
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Hohe Integrität und ganzheitlich-strategisches Denken in Personalentwicklung
- Sehr gutes Analysevermögen und pragmatische Lösungsorientierung
- Systemisches Denken und Blick für Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatisches, ergebnisorientiertes Handeln und Freude an Veränderungsprozessen
Tasks
- Abteilung Personalentwicklung steuern
- Abteilung Personalentwicklung weiterentwickeln
- Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie gestalten
- Hochschulentwicklung berücksichtigen
- Interne und externe Stakeholder:innen bedarfsgerecht beraten
- Dezernatsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unterstützen
- Eine kundenorientierte Dienstleistungskultur schaffen
- Moderne, digitale Personalprozesse mitgestalten
- Moderne, digitale Personalprozesse weiterentwickeln
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen implementieren
- Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen administrieren
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert moderieren
- Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen eigenständig durchführen
- Regelmäßige interne Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Passgenaue Maßnahmen ableiten
- Weiterbildungsangebote standardisieren
- Weiterbildungsangebote digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister:innen akquirieren
- Interne und externe Dienstleister:innen koordinieren
- Interne und externe Dienstleister:innen steuern
- Beim Aufbau einer strategischen Personalplanung unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeofficemöglichkeiten
Social Impact
- Zukunft von Bildung mitgestalten
- Fördern von Chancengleichheit
Family Support
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Sustainability Focus
- Grüner Campus
Parking & Commuter Benefits
- Gute Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
Other Benefits
- Mensa
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- Fernuni-Café
Diverse Work
- Anspruchsvolle Tätigkeit
Purpose-Driven Work
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
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Education
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Die FernUniversität in Hagen ist die einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum und bietet flexible Studienmöglichkeiten.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund