StackFuel GmbH
People Lead(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeManagement
Berlin
New Job?Nejo!
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GSgsm GmbH
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Berlin, Kiel
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Operative Verantwortung für Talentmanagement-Systeme und Lernpfade bei Träger für Arbeitsförderung mit Fokus auf Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung erforderlich. Digitale Coachingplattform und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in KI-Anwendung und KI-Agenten-Koordination
- Erfahrung aus spezialisierter Unternehmensberatung von Vorteil
- Erfahrung in strategischer und operativer People Development von Vorteil
- Führung dezentraler Teams und effiziente Ressourcensteuerung
- Hohe Organisations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Dienstleistungsorientierung, Hands-On-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit, Sozialkompetenz und motivierende Persönlichkeit
- Affinität zu Digitalisierung, Lernplattformen und Projektmanagement-Erfahrung
- Präsenzbereitschaft in Kiel
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Tasks
- Ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz operativ verantworten und umsetzen
- Strategische Zielbilder in praktikable Formate des Personallebenszyklus übersetzen
- Talentmanagementsystem inklusive Lernpfaden und Kompetenzbausteinen weiterentwickeln
- Personalentwicklungsprogramme gemeinsam mit der gsm Akademie umsetzen
- Projektergebnisse aus dem Corporate Development in den Betrieb überführen
- Standards und Blueprints für Führungskräfte aufbauen
- Führungskräfte in Entwicklungs- und Personalfragen beraten
- Effektiven Coaching-Prozess für Führungskräfte etablieren
- Interne Lernplattformen sowie deren Inhalte und Formate verantworten
- Eng mit dem Recruiting entlang des Mitarbeiterzyklus zusammenarbeiten
- Feedback und Kennzahlen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung nutzen
- Ressourcen, Budgets und externe Partner planen und steuern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Künstliche Intelligenz
- KI-Agenten
- Lernplattformen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Digitale Coachingplattform
Informal Culture
- Kreativer Freiraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Other Benefits
- Wertschätzung
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortlichkeit
- Zentrale Gestaltungsrolle
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
Snacks & Drinks
- Freie Getränke
Job Security
- Langfristige Perspektive
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliches Unternehmen
Modern Office
- Moderne Ausstattung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of gsm GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- gsm GmbH
Director gsm Coaching-Akademie(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin - home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - SysEleven GmbH
Senior Agile People Lead(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteSeniorBerlin - 50Hertz Transmission GmbH
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)
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Operative Verantwortung für Talentmanagement-Systeme und Lernpfade bei Träger für Arbeitsförderung mit Fokus auf Menschen mit Behinderung. Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung erforderlich. Digitale Coachingplattform und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung
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- Ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz operativ verantworten und umsetzen
- Strategische Zielbilder in praktikable Formate des Personallebenszyklus übersetzen
- Talentmanagementsystem inklusive Lernpfaden und Kompetenzbausteinen weiterentwickeln
- Personalentwicklungsprogramme gemeinsam mit der gsm Akademie umsetzen
- Projektergebnisse aus dem Corporate Development in den Betrieb überführen
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- Führungskräfte in Entwicklungs- und Personalfragen beraten
- Effektiven Coaching-Prozess für Führungskräfte etablieren
- Interne Lernplattformen sowie deren Inhalte und Formate verantworten
- Eng mit dem Recruiting entlang des Mitarbeiterzyklus zusammenarbeiten
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- Ressourcen, Budgets und externe Partner planen und steuern
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Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten
Mentorship & Coaching
- Digitale Coachingplattform
Informal Culture
- Kreativer Freiraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Other Benefits
- Wertschätzung
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortlichkeit
- Zentrale Gestaltungsrolle
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
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Job Security
- Langfristige Perspektive
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliches Unternehmen
Modern Office
- Moderne Ausstattung
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About the Company
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Industry
Education
Description
Das Unternehmen unterstützt arbeitssuchende Menschen, insbesondere mit Behinderung, durch individuelles Coaching und Bewerbungsmanagement.
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Director gsm Coaching-Akademie(m/w/x)
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