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5050Hertz Transmission GmbH

Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)

Berlin
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
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Konzeption und Entwicklung zukunftsorientierter Lernpfade bei einem Stromnetzbetreiber im Kontext der Energiewende. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung erforderlich. Unbegrenzte Gleittage, keine Kernarbeitszeit.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder HR-Strategieberatung
  • Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement
  • Umfangreiche Erfahrung in Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Lernformate
  • Leidenschaft für neue Lernformen, Technologien und Personalentwicklungstrends (idealerweise)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
  • Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung, Organisationsberatung)

Tasks

  • Lernpfade und Trainings gestalten
  • Einbettung in die Lernkultur sicherstellen
  • Zielgerichtetes Lernen sicherstellen
  • Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren
  • Zukunftsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
  • Weiterbildungsmaßnahmen evaluieren
  • Mit Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Bedarf an Lernangeboten erheben
  • Lernangebote priorisieren
  • Lernangebote entwickeln
  • An PE-Projekten mitarbeiten
  • PE-Projekte begleiten
  • PE-Prozesse wie Wissensmanagement begleiten
  • Digitale PE-Angebote entwickeln
  • Entwicklungsworkshops moderieren
  • Mitarbeitende zu Entwicklungsfragen beraten
  • Externe Dienstleister auswählen
  • Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
  • Externe Dienstleister steuern

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzte Gleittage
  • Keine Kernarbeitszeit

More Vacation Days

  • Langzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Learning & Development

  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Childcare

  • Kita
  • Eltern-Kind-Büro für Betreuungsengpässe

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurant

Snacks & Drinks

  • Kostenfreie Getränke

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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