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(Junior) HR-Business Partner(m/w/x)
Operative HR-Prozesse und Active Sourcing für Experte für Wasseraufbereitung mit 10.000+ Kunden. Abgeschlossenes BWL-Studium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Junior Business Partner, Junior Professional HR, Personalreferent)
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Excel und PowerPoint, Affinität für Digitalisierung & KI
- Teamfähigkeit, Engagement, positive Einstellung und Kommunikationsgeschick
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Junior Business Partner, Junior Professional HR, Personalreferent)
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Excel und PowerPoint, Affinität für Digitalisierung & KI
- Teamfähigkeit, Engagement, positive Einstellung und Kommunikationsgeschick
Tasks
- Alle operativen HR-Prozesse eigenverantwortlich durchführen
- Active-Sourcing-Maßnahmen umsetzen
- Geeignete Kandidatenprofile identifizieren
- Potenzielle Talente gezielt ansprechen
- Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte bei HR-Fragen beraten
- Einzelne HR-Projekte selbstständig übernehmen
- Neue Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- Bei der Betreuung der HR-Software rexx systems unterstützen
- Bei der Weiterentwicklung der HR-Software rexx systems unterstützen
- Recruiting-Strategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Aktiv zur Stärkung des Employer Brandings beitragen
- Beim Aufbau moderner HR-Standards mitwirken
- Zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Excel
- PowerPoint
- Digitalisierung
- KI
Benefits
Modern Equipment
- Zeitgemäße Arbeitsmittel
Ergonomic Workplace
- Modern-ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitrahmen
- Mobile Arbeit
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Sustainability Focus
- Nachhaltige Mobilitätslösung
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Job Security
- Sicherheit und Innovationskraft eines expandierenden Unternehmens
Not a perfect match?
- TRUMPF SE + Co. KGFull-timeWith HomeofficeExperiencedDitzingen
- Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen, München
(Junior) HR-Business Partner(m/w/x)
Operative HR-Prozesse und Active Sourcing für Experte für Wasseraufbereitung mit 10.000+ Kunden. Abgeschlossenes BWL-Studium (Personal) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Junior Business Partner, Junior Professional HR, Personalreferent)
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Excel und PowerPoint, Affinität für Digitalisierung & KI
- Teamfähigkeit, Engagement, positive Einstellung und Kommunikationsgeschick
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Junior Business Partner, Junior Professional HR, Personalreferent)
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Excel und PowerPoint, Affinität für Digitalisierung & KI
- Teamfähigkeit, Engagement, positive Einstellung und Kommunikationsgeschick
Tasks
- Alle operativen HR-Prozesse eigenverantwortlich durchführen
- Active-Sourcing-Maßnahmen umsetzen
- Geeignete Kandidatenprofile identifizieren
- Potenzielle Talente gezielt ansprechen
- Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte bei HR-Fragen beraten
- Einzelne HR-Projekte selbstständig übernehmen
- Neue Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- Bei der Betreuung der HR-Software rexx systems unterstützen
- Bei der Weiterentwicklung der HR-Software rexx systems unterstützen
- Recruiting-Strategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Aktiv zur Stärkung des Employer Brandings beitragen
- Beim Aufbau moderner HR-Standards mitwirken
- Zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Excel
- PowerPoint
- Digitalisierung
- KI
Benefits
Modern Equipment
- Zeitgemäße Arbeitsmittel
Ergonomic Workplace
- Modern-ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitrahmen
- Mobile Arbeit
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Sustainability Focus
- Nachhaltige Mobilitätslösung
Company Bike
- Fahrradleasing
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Job Security
- Sicherheit und Innovationskraft eines expandierenden Unternehmens
About the Company
Schweitzer-Chemie GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist Experte für Wasseraufbereitung und Wasserbehandlung und bietet ganzheitliche Lösungen für verschiedene Branchen.
Not a perfect match?
- TRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDitzingen - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBietigheim-Bissingen, München