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DEDesay SV Automotive Europe GmbH

2mo ago

HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)

Stuttgart

Full-timeWith Home OfficeExperienced

Nejo AI Summary

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HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Fragen bei einem Technologiespezialisten für Fahrzeugelektronik. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

Erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
Administrative HR-Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen
Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
An HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitarbeiten
Personal- und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften unterstützen
HR-Kennzahlen und Reports eigenständig erstellen, auswerten und interpretieren
Personalrelevante Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis von Daten und KPIs ableiten
Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen unterstützen
Standort Sindelfingen koordinieren

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Education

Bachelor's degree

Languages

German – Business Fluent
English – Business Fluent

Tools & Technologies

HR-Systeme
MS Office

Benefits

Learning & Development

Aus- und Weiterbildung

Mentorship & Coaching

Individuelle Einarbeitung

Modern Equipment

Firmenlaptop
Firmenhandy

More Vacation Days

30 Urlaubstage pro Jahr

Additional Allowances

Spendit Karte

Flexible Working

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten

Retirement Plans

Betriebliche Altersvorsorge

Parking & Commuter Benefits

Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz

Team Events

Mitarbeiterevents

Snacks & Drinks

Wöchentliche kostenlose Obstlieferung

Informal Culture

Freundliche und vertrauensvolle Kollegen

Other Benefits

Unfallversicherung (privat und beruflich)

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