beeline
Trainee Corporate Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Köln
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BEbeeline
Talent Management Specialist(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Umsetzung von Performance- und Talent-Review-Programmen im internationalen Modeschmuck-Handel. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Management oder L&D in internationalem Kontext erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Talent Management, Performance Management, Learning & Development oder Entwicklungsprogrammen (internationales Unternehmen)
- Projektorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Konzeptentwicklung und erfolgreichen Umsetzung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- An zentralen Projekten im Talent Management mitarbeiten
- An internationalen Entwicklungsprogrammen mitarbeiten
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Performance-Management-Programme konzipieren und umsetzen
- Talent-Review-Programme konzipieren und umsetzen
- Talent-Development-Programme konzipieren und umsetzen
- Nachfolgepläne aufbauen und weiterentwickeln
- Talentpools aufbauen und weiterentwickeln
- Internationale Entwicklungsmaßnahmen gestalten
- High-Potential-Programme gestalten
- Workshops durchführen
- Trainings durchführen
- Bestehende Talentprozesse analysieren
- Maßnahmen ableiten
- Verbesserungen umsetzen
- Jobarchitektur einführen und weiterentwickeln
- Rollen- und Kompetenzmodelle gestalten
- Umsetzung im HR-System (SAP SuccessFactors) begleiten
- Zu Talententwicklung beraten
- Zu Karriereplanung beraten
- Zu Organisationsentwicklung beraten
Work Experience
- 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Transparente Gehaltsstrukturen
Career Advancement
- Leistungsorientierte Entwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
Learning & Development
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainings
- Workshops
- Firmeneigener eCampus
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- Lademöglichkeiten für E-Autos
- Gute ÖPNV-Anbindung
Free or Subsidized Food
- Kantine mit vielfältigem Angebot
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Corporate Discounts
- 50 % Rabatt auf Produkte
- Vergünstigungen bei Partnern
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitangebote
Family Support
- Externer Familienservice
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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Not a perfect match?
- GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - TALENTWIRTSCHAFT Krause & Partner
Talentwirt:in mit Beratungsschwerpunkt Talent Management(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedOdenthal - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Pandora
Store Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln
BEbeeline
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Konzeption und Umsetzung von Performance- und Talent-Review-Programmen im internationalen Modeschmuck-Handel. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Management oder L&D in internationalem Kontext erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Talent Management, Performance Management, Learning & Development oder Entwicklungsprogrammen (internationales Unternehmen)
- Projektorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Konzeptentwicklung und erfolgreichen Umsetzung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- An zentralen Projekten im Talent Management mitarbeiten
- An internationalen Entwicklungsprogrammen mitarbeiten
- Eigene Ideen aktiv einbringen
- Performance-Management-Programme konzipieren und umsetzen
- Talent-Review-Programme konzipieren und umsetzen
- Talent-Development-Programme konzipieren und umsetzen
- Nachfolgepläne aufbauen und weiterentwickeln
- Talentpools aufbauen und weiterentwickeln
- Internationale Entwicklungsmaßnahmen gestalten
- High-Potential-Programme gestalten
- Workshops durchführen
- Trainings durchführen
- Bestehende Talentprozesse analysieren
- Maßnahmen ableiten
- Verbesserungen umsetzen
- Jobarchitektur einführen und weiterentwickeln
- Rollen- und Kompetenzmodelle gestalten
- Umsetzung im HR-System (SAP SuccessFactors) begleiten
- Zu Talententwicklung beraten
- Zu Karriereplanung beraten
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- 2 years
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- Bachelor's degree
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Benefits
Flexible Working
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- Leistungsorientierte Entwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
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- Firmeneigener eCampus
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- Parkplätze
- Lademöglichkeiten für E-Autos
- Gute ÖPNV-Anbindung
Free or Subsidized Food
- Kantine mit vielfältigem Angebot
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Corporate Discounts
- 50 % Rabatt auf Produkte
- Vergünstigungen bei Partnern
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About the Company
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck und bietet Accessoires im stationären Handel an.
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Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
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