Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
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TATALENTWIRTSCHAFT Krause & Partner
Talentwirt:in mit Beratungsschwerpunkt Talent Management(m/w/x)
Odenthal
Full-timeRemoteExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption von FKE-Maßnahmen und Karriereberatung mit CVia-Methodik für Klienten einer HR-Beratung. Erfahrung als Berater:in in Change Management oder Führungskräfteentwicklung erforderlich. Bundesweite Reisetätigkeit zu Klienten.
Requirements
- Erfahrung als Berater*in in Talent Management, Change Management oder Führungskräfteentwicklung
- Didaktisches Händchen und gute Methodenkenntnisse
- Erfahrung in komplexen Veränderungskontexten und souveräner Umgang mit Führungskräften
- Hohe digitale Affinität
- Werteorientierte, wertschätzende Haltung und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Neugier, Selbständigkeit und Zupackendheit
Tasks
- Talent Management Methoden einführen und umsetzen
- Bei der Entwicklung und Anpassung von Talent Management Strategien beraten
- Innovative FKE-Maßnahmen und Programme konzipieren und durchführen
- Change-Prozesse designen und begleiten
- Karriereberatungen mit der CVia-Methodik durchführen
- Sich mit Trends, Produktentwicklung und -marketing sowie Innovationen beschäftigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of TALENTWIRTSCHAFT Krause & Partner and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
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Requirements
- Erfahrung als Berater*in in Talent Management, Change Management oder Führungskräfteentwicklung
- Didaktisches Händchen und gute Methodenkenntnisse
- Erfahrung in komplexen Veränderungskontexten und souveräner Umgang mit Führungskräften
- Hohe digitale Affinität
- Werteorientierte, wertschätzende Haltung und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Neugier, Selbständigkeit und Zupackendheit
Tasks
- Talent Management Methoden einführen und umsetzen
- Bei der Entwicklung und Anpassung von Talent Management Strategien beraten
- Innovative FKE-Maßnahmen und Programme konzipieren und durchführen
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About the Company
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Description
Das Unternehmen berät rund um die Themen Talent Management, Change Management, Diagnostik und Coaching.
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