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Senior Technical Recruiter(m/w/x)
End-to-End-Besetzung von IT-Positionen mittels Active Sourcing bei Cloud-Dienstleister mit 500+ Experten an 21 Standorten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit mindestens zwei ATS-Systemen erforderlich. Bis zu 30 Tage Workation pro Jahr im EU-Ausland möglich.
Requirements
- Fundierte Erfahrung im IT-In-House-Recruiting
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Talent für Beziehungsmanagement via ATS
- Erfahrung mit mindestens zwei ATS
- Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien
- Kreatives Denken und innovative Sourcing-Methoden
- Selbstständigkeit, Proaktivität und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und Wissensaustausch
- Erfahrung mit Ashby, Hibob, Personio, Google Workspace (vorteilhaft)
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess aktiv steuern
- Kandidat:innen proaktiv sourcen
- Interviews eigenständig führen
- Vertragsverhandlungen erfolgreich abschließen
- End-to-End-Recruiting-Prozess operativ umsetzen
- Hiring Manager und Fachbereiche eng abstimmen
- Teams als vertrauensvolle:r Berater:in unterstützen
- Erstklassige Candidate Journey gestalten
- Wohlbefinden der Bewerber:innen sicherstellen
- Spannende Projekte außerhalb des Recruitings begleiten
- Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen
- Welcome Days aktiv mitgestalten
- Status Quo kritisch hinterfragen
- Kreative Ideen zur Prozessverbesserung einbringen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Ashby
- Lever
- Personio
- LinkedIn-Recruiter
- Hibob
- Google Workspace
Benefits
Flexible Working
- Remote-Arbeit im Bundesgebiet
- Hybrides Arbeiten
Modern Office
- Office-Nutzung in Deutschland
Workation & Sabbatical
- Bis zu 30 Tage Workation
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Modern Equipment
- Freie Hardwarewahl
Learning & Development
- Schulungen, Labs und Zertifizierungen
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Gehaltsgespräche
Additional Allowances
- Spendit Card
Healthcare & Fitness
- Wellpass
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Childcare
- Kita-Zuschuss
Company Bike
- Bikeleasing
Team Events
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Not a perfect match?
- ]init[ AGFull-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeCareer ChangerBerlin - ClickHouse
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
End-to-End-Besetzung von IT-Positionen mittels Active Sourcing bei Cloud-Dienstleister mit 500+ Experten an 21 Standorten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit mindestens zwei ATS-Systemen erforderlich. Bis zu 30 Tage Workation pro Jahr im EU-Ausland möglich.
Requirements
- Fundierte Erfahrung im IT-In-House-Recruiting
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Talent für Beziehungsmanagement via ATS
- Erfahrung mit mindestens zwei ATS
- Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien
- Kreatives Denken und innovative Sourcing-Methoden
- Selbstständigkeit, Proaktivität und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und Wissensaustausch
- Erfahrung mit Ashby, Hibob, Personio, Google Workspace (vorteilhaft)
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess aktiv steuern
- Kandidat:innen proaktiv sourcen
- Interviews eigenständig führen
- Vertragsverhandlungen erfolgreich abschließen
- End-to-End-Recruiting-Prozess operativ umsetzen
- Hiring Manager und Fachbereiche eng abstimmen
- Teams als vertrauensvolle:r Berater:in unterstützen
- Erstklassige Candidate Journey gestalten
- Wohlbefinden der Bewerber:innen sicherstellen
- Spannende Projekte außerhalb des Recruitings begleiten
- Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen
- Welcome Days aktiv mitgestalten
- Status Quo kritisch hinterfragen
- Kreative Ideen zur Prozessverbesserung einbringen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- Ashby
- Lever
- Personio
- LinkedIn-Recruiter
- Hibob
- Google Workspace
Benefits
Flexible Working
- Remote-Arbeit im Bundesgebiet
- Hybrides Arbeiten
Modern Office
- Office-Nutzung in Deutschland
Workation & Sabbatical
- Bis zu 30 Tage Workation
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Modern Equipment
- Freie Hardwarewahl
Learning & Development
- Schulungen, Labs und Zertifizierungen
Career Advancement
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Gehaltsgespräche
Additional Allowances
- Spendit Card
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- Wellpass
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Childcare
- Kita-Zuschuss
Company Bike
- Bikeleasing
Team Events
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
About the Company
Public Cloud Group
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen.
Not a perfect match?
- ]init[ AG
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Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
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Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeCareer ChangerBerlin - ClickHouse
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Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
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