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CA
Canada Life
26d ago

Rewards Manager(m/w/x)

Köln, Neu-Isenburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du faire Vergütungsstrukturen und steuerst zentrale Reward-Prozesse. Du berätst Führungskräfte kompetent und stellst sicher, dass alle Benefits den Marktstandards entsprechen.

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Requirements

  • •Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits
  • •Vertrautheit mit jährlichen Reward-Zyklen
  • •Erfahrung mit Betriebsräten und Tarifsystemen
  • •Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • •Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit sensiblen Daten
  • •Analytische Stärke und Prozessoptimierung im Reward-Bereich
  • •Genauigkeit, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten
  • •Wünschenswert Studium (HR/Finance) oder Qualifikation (z.B. CIPD)
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Den jährlichen Compensation-Review-Prozess ganzheitlich begleiten
  • •Gehalts-Policies, Bonusprogramme und Share-Incentives administrieren
  • •Marktdaten für Gesellschaften in Deutschland und Irland analysieren
  • •Arbeitsrechtliche Vorgaben und Markttrends kontinuierlich beobachten
  • •Auswirkungen von Marktentwicklungen auf die Reward-Strategie ableiten
  • •Adressatengerechte Reports und Empfehlungen für das Management aufbereiten
  • •Moderne Vergütungsstrukturen und Benefits aktiv weiterentwickeln
  • •Gruppenweite Reward-Projekte und globale HR-Programme unterstützen
  • •Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern ausbauen
  • •HR Business Partner bei Neueinstellungen und Rollenprofilen beraten
  • •Investitionsbonusprogramme berechnen und professionell umsetzen
  • •Solvency-II-Vorgaben und aufgeschobene Vergütungskomponenten einhalten
  • •An der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie mitwirken
  • •Im Job-Evaluation- und Grading-Committee aktiv teilnehmen

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexibles Homeoffice
  • •Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto

Additional Allowances

  • •25 % Überstundenzuschlag
  • •1.000 € Homeoffice-Ausstattungspauschale

Competitive Pay

  • •Attraktives Grundgehalt

Bonuses & Incentives

  • •Erfolgsabhängige Boni
  • •Mitarbeiterempfehlungsprämie

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub
  • •Frei an Heiligabend und Silvester
  • •Sonderurlaubstage für Ereignisse

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •20 % Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
  • •3 % Arbeitgeberanteil interne Unterstützungskasse
  • •40 € vermögenswirksame Leistungen

Other Benefits

  • •Private Unfallversicherung
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